Врач-анестезиолог-реаниматолог оспаривает снижение вредности и сокращение отпуска - правомерно ли это решение?
Работаю врачом анестезиологом-реаниматологом. С Нового года с 2020 снизили вредность с 15 процентов до 4 х и сократили дополнительный отпуск с 21 дня до 12 ти. Имеют ли на это право? И какими документами это регламентируется? И вообще это на федерпльном уровне решение или на местном? Вредные условия труда никак не изменились, они и не могли измениться.
Если изменились существенный условия труда, то вас должны ознакомить с ними письменно + подписать дополнение к трудовому договору;
в трудовом договоре две стороны: работодатель и вы; работодатель указывает условия работы - вы с ними соглашаетесь или нет;
если в договоре меняются существенные условия труда (размер оплаты) , вы вправе отказаться от подписания такого договора...
Спросить
По каким приказам регламентируется дополнительный отпуск врачам анестезиологам и реаниаматологам?
Дополнительный отпуск за подземные условия труда и дополнительный отпуск за вредные условия труда это одно и тоже или это разные дополнительные отпуска. И как они насчитываются. Спасибо.
Я работаю врачом. В январе родила ребенка. После больничного по беременности и родам написала заявление на очередной отпуск за 2010 год и дополнительный отпуск за вредные условия труда. Кадровики говорят, что дополнительный отпуск полагается за фактически отработанное время, а так как я была на больничном, отпуск за вредные условия труда мне не положен. Ответьте, пожалуйста, прав ли начальник отдела кадров, или я имею право взять все положенные отпуска за этот год после окончания отпуска по беременности и родам?
Работник имеет профессию слесарь механосборочных работ по которой согласно перечня профессий не полагается дополнительные дни за вредные условия труда, но по производственной необходимости работник отработал во вредных условиях труда по второй профессии электрогазосварщика 11 месяцев, пологается ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и тяжёлые условия труда?
Я медицинский работник. При проведение оценки условий труда мне установлена вредность 3.3 степени. Какой продолжительности дополнительный отпуск мне положен и какими документами он регламентируется? Спасибо.
Работаю врачом психиатром в консультативно-диагностическом центре. Ранее мой отпуск составлял 42 дня (28 дн основной и 14 дн дополнительный за вредные условия труда). В этом году администрация требует написать заявление на 28 дн, т к, со слов главного врача, мое рабочее место не соответствует критериям вредных условий труда. Скажите, пожалуйста, должна ли я писать такое заявление, либо меня должен отдел кадров уведомить об отпуске по установленному графику?
Работаю анестезиологом в данной больнице 31 год. В этом году (2016) прошла спец оценка условий труда, которая подтвердила вредность профессии. Руководитель ссылаясь на ФЗ №421 сократил наш отпуск с 21 дна на 7 дней. Насколько правомочно данное решение. Петр.
Работаю анестезиологом (вредные условия труда). Отпуск составляет 49 календарных дней. Имеет ли право администрация больницы сокращать отпуск на 3 дня, мотивируя это тем, что в течение прошлого отпуска я не имел контакта с вредными веществами. В праве ли администрация сокращать отпуск после учебы (повышения квалификации) или временной нетрудоспособности (больничный лист)?
Алексей г.Балашиха.
Московской обл.
Я работаю в МКС водителем тягача. При поступлении на работу в трудовом договоре были указаны 14 кал. дополнительных дней к ежегодному отпуску за вредные условия труда. Сейчас отменили дополнительные дни за вредность. Правомерно ли это?
