Александр
12.06.2015, 05:57
Правовая ответственность работодателя за неправильное оформление трудового договора - нарушение режима рабочего времени
Читать ответы (1)
Работодатель платит зарплату не по договору, в договоре указано что нам оплачивается по часовой а на самом деле оплачивает за выработку а в расщетке показывает как почасовую, на вопрос отвечают что это законно. Ни каких дополнительных документов не подписывали.
Оплата должна производиться согласно условиям заключеного договора.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить