Отказ в выплате северных надбавок после перевода на новую работу в Якутии - как защитить свои права?
199₽ VIP
Приехал на работу по договоренности (устно) с главным врачем в Якутию Чурапчинский улус из Красноярского края. Мне отказали по выплате северных надбавок к зарплате. От прежней место работы выслали бумагу о том что, Красноярский край относится к регионам где выплачивают северные (по краю это зависит от местонахождения района). Мой стаж в Красноярском крае 10 лет и все это время я получал северные выплаты. Какие мои действия?
Здравствуйте, уважаемый Георгий! Можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, т.к. скорее всего нарушены положения ст.57 и 135 Трудового кодекса РФ в части выплаты надбавок к заработной плате. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
СпроситьВы же сами прекрасно представляете размеры Красноярского края и не в каждом районе края выплачиваются северные надбавки, так что зависит от того района, где Вы работали. Не знаю, насколько целесообразно судиться, насчет подсудности, это по месту нахождения работодателя, есть одно исключение, но это не следует из Вашего вопроса.
Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1 (последняя редакция)
ст.29 ТК РФ
6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
9. Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
СпроситьА каковы мои шансы получить деньги, если я планирую увольняться и уехать в Красноярск?
СпроситьХорошие шансы. Не важно, куда Вы уезжаете. В силу положений ст.29 ГПК РФ Вы вправе судиться по месту своего жительства с работодателем (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).
СпроситьСкажите пожалуйста, мне обязательно предоставит справку с прежней место работе о северных выплатах 7
СпроситьОбязаны выдать все документы, связанные с работой согласно ст.62 Трудового кодекса РФ:
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копийСпроситьПо письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 настоящего Кодекса.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация