Вера
23.11.2013, 05:46
Возможен ли перевод работника на другую должность во время отсутствия основного сотрудника?
Читать ответы (2)
Основная должность работника подлежит сокращению, но в настоящее время он временно переведён на другую должность для исполнения обязанностей отсутствующего работника. Как в этой ситуации оформить срочный договор до выхода основного работника? Когда выйдет отсутствующий работник, то первого работника надо будет перевести на старую должность, а ее уже в штатном расписании не будет (по сокращаемой должности был оформлен бессрочный трудовой договор). Какие риски, если его не сократить по бессрочному договору и принят на срочный?
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 429 Поиск Регистрация