Назначен председателем комиссии по списанию ТМЦ без согласия - правомерно ли такое действие работодателя?

• г. Саратов

Меня работодатель назначил председателем комиссии по списанию тмц. причем в подразделкниях, к которым я не имею отношение. Скажите, без моего согласия это правильно? Так ведь можно много веников к одному месту привязать в добавок к основным обязанностям.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Без согласия это неправильно.

Спросить

И что мне делать в таком случае?

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов

Елена
27.06.2019, 14:39

Компетенции временно исполняющего обязанности руководителя и главного инженера по утверждению акта списания ТМЦ

У меня главный инженер является председателем комиссии по списанию ТМЦ, сейчас он назначен временно исполняющим обязанности руководителя, так как руководитель в отпуске. Вопрос: может ли главный инженер утвердить акт списания как руководитель и подписать как председатель комиссии?
Читать ответы (1)
Александр
30.06.2008, 20:14

Назначение председателя комиссии по списанию брака на складе

Может ли быть назначен председателем комиссии по списанию брака на складе пищевых продуктов, сотрудник из подразделения (закупки), не имеющего непосредственного отношения к приему-сдаче, хранению и учету ТМЦ, т.е. сотрудник, который не является ни работником склада, ни работником бухгалтерии? Есть ли нормативные акты регламентирующие состав участников комиссий по списанию товара?
Читать ответы (2)
Влада
20.09.2016, 12:25

Незаконное перераспределение обязанностей - нарушение должностной инструкции и отсутствие дополнительных выплат

Я работаю на предприятии офис-менеджером, по должностной инструкции моя основная функция - функция секретаря. Раньше я относилась к АУПу, в январе этого года предприятие расширило свои функции, создали группу Материального и транспортного обеспечения, меня перевели туда. Навешали кучу обязанностей, которые не имеют отношение к моей основным обязанностям. Например, проверку сведений, содержащих первичную документацию (бухгалтерскую). Все это без изменений в должностной и инструкции и, конечно, без дополнительных выплат. Я не бухгалтер, в бухгалтерии понимаю мало, и вообще мне в основном все в новых обязанностях связано с производством, я же по должностной инструкции к производству отношения не имею, никакого. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Савченко Егор
24.06.2021, 09:21

Квалификационные требования к председателю и заместителю председателя в отношении списания ТМЦ и ОС в учреждении

Может ли учреждение назначит юрисконсульта председателем или заместителем председателя по списанию товарно-материальных ценностей и основных средств (ТМЦ и ОС) или у председателя должно быть соответствующее техническое образование (например: зам.директора по общим вопросам, инженер, бухгалтер и т.д.)
Читать ответы (1)
Елена
05.11.2020, 19:47

Регулирование работы предметно-цикловых комиссий и назначение председателя - правильность указанного действия.

Могут ли меня, преподавателя литературы колледжа, назначить председателем цикловой предметной комиссии без моего согласия? Каким законом РФ регулируется работа предметно-цикловых комиссий?
Читать ответы (1)
Сергей
20.05.2014, 20:43

Недополучение ТМЦ при увольнении - отсутствие комиссии и претензии работодателя — вопросы закона и судебного процесса

Работал в строительной организации прорабом с полной мат. ответственностью. Когда увольнялся, во время моей отработки (14 дней) директор не назначил никакой комиссии по приему у меня ТМЦ, хотя я каждый день об этом напоминал. В последний рабочий день получил трудовую, зарплату с компенсацией отпуска, всё нормально. Через 2 месяца приходит претензия чтобы я вернул полученные ТМЦ (к претензии приложили накладные, по которым я их получал). Эту претензию я проигнорировал, зная, что передача не была назначена работодателем, а сидеть без зарплаты ещё неизвестно сколько времени, я не намерен. Спустя ещё полгода приходит ещё одно письмо - повестка в суд и приложенные документы. Вот тут самое интересное - в суд работодатель отправил документы, по которым, якобы за 3 недели до моего увольнения, у меня была ревизия, по результатам которой выявилась огромная недостача. Составили несколько актов (с 2 свидетелями - друзьями нашего директора), будто бы я отказался от всех подписей. В общем всё оформлено правильно. Недавно состоялся суд. Суд принимает сторону работодателя. Подскажите, пожалуйста, в какой статье закона сказано что работодатель должен назначить комиссию по передаче ТМЦ во время увольнения? И почему суд не знает про это (прямо так и спросил у меня - С чего Вы взяли что работодатель должен назначать комиссию по передаче ТМЦ?) Что ещё можно сделать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Марина
07.07.2019, 12:14

Возможно ли перевести на другую должность без согласия работника и куда можно обратиться в случае нарушения прав?

Может ли меня работодатель без моего согласия перевести на другую должность, при условии, что моя должность не сокращается, а просто кол-во сотрудников на этой должности уменьшают. У меня двое детей, одному из которых 2 года. И если всё таки работодатель может так сделать, подскажите куда можно жаловаться. Спасибо.
Читать ответы (5)
Анастасия
25.10.2018, 08:59

Изменение места работы без согласия работника и уменьшение зарплаты - законность и возможные действия

Работодатель, без моего согласия хочет изменить место работы, в одном округе только другой город, добираться до нового места работы сложно. Так же уменьшится зарплата. Законно ли это? И что возможно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Анна
24.02.2015, 16:50

Моему ребенку назначили комиссию по мпк, позвонили сегодня комиссия завтра, без моего согласия.

Моему ребенку назначили комиссию по мпк, позвонили сегодня комиссия завтра, без моего согласия. Могу ли я отказаться если директор школы сказала не придете на комиссию вас не пустят в школу. Могу ли они отправить моего ребенка в коррекционную школу без моего согласия.
Читать ответы (5)