Вышел ли Закон в силу о том, чтобы оплату за труд производили по фактически установленным по штатному расписанию окладу?

03.05.2012, 05:39

• г. Лесосибирск

Сына призвали в альтернативную армию почтальоном с пособием 4900 рублей.

Вышел ли Закон в силу о том, чтобы оплату за труд производили по фактически установленным по штатному расписанию окладу? Можно ли просить дополнительную работу по совместительству в данном предприятии, так как на этот доход прожить невозможно. Подскажите пожалуйста. Спасибо! До свидания.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Любезнов Д.В. 4.9

03.05.2012, 10:52,

г. Дубна

Здраствуйте!

Согласно п.2 ст.20 ФЗ " Об Альтернативной гражданской службе" Оплата труда гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, производится организацией в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда.

Таким образом начислять зп сыну должны по фактически установленному окладу, если это не так - жалуйтесь в государственную инспекцию труда, в прокуратуру.

Законодательство не запрещает гражданину, проходящему альтернативную службу, работу на условиях внутреннего совместительства - не более 4 часов в день и 16 часов в неделю (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Такой вывод можно сделать из абз. 5 п. 2 ст. 21 Закона N 113-ФЗ. Но если в какой-либо день сотрудник свободен от основной работы, по совместительству он может работать полный рабочий день (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).

совместительство в других организациях для работников, проходящих альтернативную гражданскую службу, запрещено

С уважением,Д.В.Любезнов

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вышел ли Закон в силу о том, чтобы оплату за труд производили по фактически установленным по штатному расписанию окладу?

Лесосибирск - онлайн услуги юристов