Вопрос такой: сейчас ребенку 1,5 года, хотела вернуться на работу, но работодатель сказал сейчас нет работы, один магазин закрыли, где я работала, остался ещё один, но в трудовом договоре не прописан какой именно магазин, а просто ип, Могу ли я получить компенсацию за потерю рабочего места? И как правильно это оформить?

Работодатель обязан оплачивать время простоя в размере не менее 2 3 от оклада.

Как получить компенсацию за потерю рабочего места при уходе на декретный отпуск?

Возврат на прежнее место работы после отпуска по уходу за ребенком - права и возможности

Имею ли я право вернуться на прежнее место работы после отпуска по уходу за ребенком. Ребенку исполняется 1,5 года. Хочу вернутся на работу. Интересует именно могу ли вернуться именно в то место где работала, то есть именно по тому адресу? Работала в салоне, и боюсь что меня могут перекинуть на другую точку.

Читать ответы (1)

Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия

Ситуация, такая, когда я проходила собеседование по новому месту работы, сказали что работа постоянная, но когда приняли на работу, срок трудового договора поставили год, ссылаясь на то, что если я понравлюсь им, то буду работать постоянно, а если нет, то увольнение. Если считать этот договор срочным, то должны быть прописаны виды работ, а я просто буду выполнять работу отдела кадров. Подскажите пожалуйста, как правильно все это должно быть прописано в трудовом договоре?

Читать ответы (2)

Можно ли вернуться на прежнее место работы без согласия работодателя после перевода в другой магазин?

Я мать одиночка ребёнку 8 лет работаю в сети магазинов. Меня из моего постоянного места работы перевели в другой магазин, без письменного согласия, я там проработала три месяца. Теперь хотела вернуться на своё место прежней работы а работодатель предлагает совсем другой магазин. Могу ли я просто сама приступить к работе в прежнем магазине, известив об этом руководителя.

Читать ответы (5)

Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем

Такой вопрос: хотим прописать в трудовом договоре с Работником, что время от времени по просьбе Работодателя, Работник обязуется выполнять работу, находясь в другой организации (дружественной Работодателю, но юридически никак не связанной). Зарплату при этом выплачивает всегда Работодатель, независимо от места работы. Не противоречит ли это ТК? Может ли Работник выполнять работу в другой организации, не заключая с ней трудового договора и получая зарплату только у основного Работодателя? Как это правильно оформить?

Читать ответы (1)

Необходимость записи опыта работы на прицепе в трудовую книжку для трудоустройства

Помогите пожалуйста на прежней работе работал водителем на автомашине с прицепом устраиваюсь на работу на прицеп работадателю необходима запись в трудовой что работал не просто водителем а именно на прицепе прежний работадатель не знает как правильно поставить запись в трудовой что работал на прицепе без этой записи не берут на работу так как нужно именно с опытом работы с прицепом.

Читать ответы (1)

На месте работы где работала до родов просят срочно вернуться на работу.

Доброе время суток уважаемые юристы! Прошу Вас помочь! В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На месте работы где работала до родов просят срочно вернуться на работу. Могу ли я заключить с работодателем срочный трудовой договор на период пока ребенку не исполнится 3 года.? Если да, то в любой ли момент могу я расотргнуть срочный трудовой договор и не потеряю ли при этом место как по основной работе? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?

Читать ответы (1)

Проблемы с работой - неудобное добираться предложение о переводе в другой город и закрытие магазина

Я работала в магазине в московской области, который закрыли полтора месяца назад. На данный момент работодатель предлагает работать в Москве, но добираться туда абсолютно неудобно. Так же говорят, что магазина больше не существует и весь штат переводят в магазины Москвы. Новый договор пока не подписан мною. Могу ли я уволиться по сокращению? В трудовом договоре магазин указан как обособленное подразделение с указанием адреса. Сейчас по этому адресу моего рабочего места нет.

Читать ответы (1)

Компенсация за совместительство - возможность получения компенсации за второй месяц работы

Я преподаватель. Работала на основном месте работы в одной организации и по совместительству по трудовому договору в другой. На основном месте работы прошло сокращение. Я получила компенсацию за месяц вместе с трудовой книжкой. На работе по совместительству продолжала работать второй месяц, а на третий устроилась по трудовой как на основное место работы. Вопрос могу ли я получить компенсацию за второй месяц.

Читать ответы (1)

Работник, находящийся в Саратове, ищет способы уведомить работодателя в Брянске о своем восстановлении по решению суда

Работодатель находится в Брянске, работник был восстановлен по решению суда на прежнем месте работе, но место работы по трудовому договору значится Саратов и работник находится в Саратове. Вопрос: как известить работодателя о восстановление на работе? Как показать работодателю что я вышел на работу? (Судебное заседание 01-04-2016)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить компенсацию за потерю рабочего места при уходе на декретный отпуск?

Смоленск - онлайн услуги юристов