Марина
18.07.2010, 18:10
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Читать ответы (1)
Что делать если при сокращении не предоставили вакансии.
На основании ст.180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Если Вам не предложили имеющуиеся вакантные должности,которые соответствовали бы Вашей квалификации и ниже по квалификации, то ВЫ вправе обжаловать Ваше увольнение по сокращению штата в суд.
Спросить