Могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели в связи с переездом на новое место жительства.
Могу ли я уволиться не отрабатывая 2 недели в связи с переездом на новое место жительства. В настоящее время работаю на предприятии за 150 км от места регистрации, проживаю в съемной квартире.
Эдуард, г.Фурманов (Россия)!Когда заявление работника об увольнении по его инициативе связано с невозможностью продолжения им работы (например, в связи с зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
В п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 указывается, что невозможность продолжения работником работы может быть также обусловлена, например, направлением мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы.
Исходя из сложившейся судебной практики, к уважительным обстоятельствам увольнения без отработки установленного договором срока могут относиться: медицинские противопоказания в отношении работы; необходимость переезда в другой населенный пункт; беременность, необходимость ухода за малолетним ребенком и др.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация