Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я получил от администрации уведомление об увольнении по сокращению штата ст.81 п.2 ТКРФ.

07.07.2004, 23:19
• г. Москва

Я получил от администрации уведомление об увольнении по сокращению штата ст.81 п.2 ТКРФ. Имеет ли право администрация отменить свое решение и не сокращать меня из штата не смотря на то, что я намерен быть уволенным именно по этой статье по истечении трех месяцев?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Поскольку данное увольнение является увольнением по инициативе администрации, то работодатель имеет полное право не увольнять вас по истечению срока предупреждения. Однако это его право, но не обязанность. Желаю удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кронгауз дмитрий эдуардович
31.12.2014, 05:15

Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?

Получил уведомление о сокращении. Сегодня наступил срок увольнения. Администраия отказывается издать приказ по увольнению. Хочу уйти согласно уведомления по сокращению штата. Что делать?
Читать ответы (1)
Сергей
04.12.2002, 10:44

Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...

В нашем учреждении планируется сокращение штата. Нам выдали уведомление о том, что мы (сотрудники) "подлежим увольнению по сокращению штата в сроки, установленные действующим законодательством". Никаких приказов о сокращении по организации пока не было, администрация сказала, что приказ будет позже, но уведомление уже выдали. Скажите, имеет ли какую-нибудь юридическую силу подобное уведомление, в котором нет конкретного срока увольнения и нет приказа о сокращении штата. Ведь законодательство в категоричной форме не содержит указаний на то, что уведомления должны быть выданы в соответствии с приказом о сокращении штата. Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже... Спасибо.
Читать ответы (1)
Валерий
21.06.2014, 08:07

Права работника при уведомлении о сокращении - возможность уволиться, выплаты и вопросы принуждения

Получил уведомление о сокращении. 1.Имею я право уволиться в любое время в период истечения срока уведомления по сокращению штата? 2.Остаются ли все выплаты предусмотренные при сокращении? 3.Может ли администрация принуждать работать до истечения срока уведомления, и что делать если она так поступает?
Читать ответы (1)
Марина
27.02.2009, 23:00

Вопрос оправданости требования администрации отработать две недели после подачи заявления об увольнении

Если сотрудник получил уведомление о сокращении его должности и написал заявление об увольнении по собственному желанию до истечения двух месяцев со дня получения уведомления, имеет ли администрация право заставить его отрабатывать две недели после подачи заявления?
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
13.01.2016, 07:15

Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки

Прошу указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки, то есть до истечения 2-х месяцев. Уведомление о сокращении вручено 13.01.2016 г., дата сокращения в уведомлении 12.03.2016 г., работник написал заявление о досрочном сокращении без отработки, дата заявления 13.01.2016 г. в трудовой книжке указать дату увольнения по сокращению 13.01.2016 г.?
Читать ответы (1)
Василий
06.01.2009, 20:31

Правомерно ли действие администрации и соблюдена процедура увольнения по сокращению?

Прошу вашей помощи. На предприятии произошло сокращение. Меня предупредили о предстоящем сокращении уведомлением в котором я расписался 24 февраля, без указания даты увольнения. Я продолжаю работать, срок предупреждения проходит. 11 мая мне вновь приходит уведомление о сокращении моей должности и предложенной мне вакансии. С предложенной вакансией я не соглашаюсь и 20 мая администрация издает приказ о моем увольнении. Правомерно ли действие администрации и соблюдена процедура увольнения по сокращению? С уважением Игорь Васильевич.
Читать ответы (1)
Светлана
03.04.2009, 15:33

Если нет, то каким образом мне это решение оправергнуть?

Помогите пожалуйста, ответив на мой вопрос. Я проработала учителем информатики в школе 5 лет. 1.04 я получила уведомление о сокращении штата. Я так полагаю, что с приказом об увольнении по сокращению штата в отношении меня меня ознакомят после 2 месяцев после уведомления т.е. 1.06.09 г. В этом году у меня был бы льготный отпуск. Правомерны ли действия администрации? Если нет, то каким образом мне это решение оправергнуть? Заранее благодарю Вас за ответ! Спасибо Вам! С уважением, отчаявшаяся учительница.
Читать ответы (1)
Алексей
31.05.2014, 13:06

Можно ли уволиться до истечения двух месяцев, получив уведомление о сокращении штата

Получил уведомление о сокращении штата через два месяца, могу ли я уволиться до истечения двух месяцев, если я нашел приемлемую работу, хотя администрация требует отрабатывать полностью 2 месяца, какие права у меня в этом случае?
Читать ответы (1)
Ольга
06.04.2012, 17:03

Теперь за неделю до сокращения говорят что мы не будем сокращать.

Мой муж два месяца назад получил уведомление о сокращении. Теперь за неделю до сокращения говорят что мы не будем сокращать. Как поступить в такой ситуации? Имеют ли они на это право? Т.к. муж уже настроен на увольнение по сокращению.
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
27.06.2014, 11:49

Как происходит увольнение по сокращению штата и какие права имеют работники?

Наше предприятие признано банкротом. Всем работникам вручили уведомления об увольнении по сокращению штата. Проконсультируйте пожалуйста какова процедура и порядок увольнения по сокращению штата. Что в этом случае необходимо сделать работнику, имеет ли он право по истечении срока уведомления не выходить на работу?
Читать ответы (1)