Компенсация за незаконное увольнение

Краткое содержание:

Советы юристов

1) Что можно просить в жалобе в прокуратуру на незаконное увольнение? Можно ли в жалобе в прокуратуру на незаконное увольнении просить взыскать с работодателя компенсацию за моральный ущерб?

1.1.
В прокуратуру писать бесполезно, т.к. они не занимаются восстановлением. Они вашу жалобу перенаправят в трудовую инспекцию. Рекомендую сразу обращаться с заявлением в суд. Только суд может взыскать моральный ущерб и восстановить на работе.

2) Где можно почитать закон о денежных компенсациях? Как отличить компенсации лохотрона от законных? Недавно мне подсчитали большие деньги и надо было заплатить 60.0 рублей за открытие личного счёта.

2.1.
Юрий Григорьевич, надо для начала включить разум. За что Вам могли бы полагаться компенсации? Для тех или иных компенсаций нужны основания. Например, компенсация полагается в трудовых отношениях за неиспользованный отпуск, за незаконное увольнение и т.п.

3) Рассчитываю доказать в суде факт незаконного увольнения (сократили с предупреждением об увольнении за 2 месяца, на самом деле имеет место массовое увольнение, где предупреждение должно было быть за 3 месяца). Что такое моральная компенсация при незаконном увольнении, как доказать факт моральных страданий и на какую сумму можно рассчитывать?

3.1.
При увольнении по сокращению штата или ликвидации компании (подразделения) срок предупреждения по закону 2 месяца, но приказ об увольнении может быть подан и после истечения этого срока. О моральном ущербу можно говорить только после вступления в законную силу решения суда о восстановлении Вас на работу. Сумму ущерба определяете Вы сами и с нее обязаны уплатить госпошлину.
3.2.
Моральный ущерб взыскивается если суд обнаружит нарушение ваших трудовых прав, то есть при удовлетворении иска, но о ее взыскании нужно суду заявить.
3.3.
Здравствуйте! Причинением морального вреда понимают те физические и нравственные страдания которые потерпевший претерпел в результате нарушения его прав, это допустим, угнетенное состояние, депрессия, невозможность вести привычный образ жизни и т.п. В некоторых случаях доказательство причинения морального вреда не обязательно, например при нарушении прав потребителя достаточно доказать факт такого нарушения и компенсация морального вреда обязательна. Компенсацию морального вреда можно получить, только если суд установил незаконность увольнения.

4) При увольнении компенсации (выходное за 1-ый мес., компенсация отпуска) выплатили через 9 дней. На суде ответчик сказал, что ввиду отсутствия денег. Никаких подтверждающих документов из банка не предоставил. Суд не удовлетворил мое требование - незаконное увольнение. Является ли это уважительной причиной для ответчика?

4.1.
Суд не удовлетворил мое требование - незаконное увольнение. Является ли это уважительной причиной для ответчика?
Обжалуйте решение суда. Не является уважительной причиной, если не представлено документов из банка.
4.2.
Суд не удовлетворил мое требование - незаконное увольнение. Является ли это уважительной причиной для ответчика? ---суд вынес своё решение. Если вы с ним не согласны, имеете право на обжалование.
4.3.
Доброго времени суток. Если отсутствуют доказательства то не законно. Вам следует обжаловать решение суда первой инстанции в апелляционный суд.
4.4.
Фарид Федорович, естественно отсутствие денег - не является уважительной причиной невыплаты расчёта при увольнении. Такое даже доказывать не имеет смысла, в том числе предоставлять документы из банка. Это просто бред. Но причина отказа Вам в признании незаконным увольнения - явно не в этом. Вы просто в вопросе смешали всё в одну кучу. Думаю, Вам иск удовлетворили частично, в части некоторых денежных взысканий, в остальном отказали. Для детального анализа ситуации надо видеть само решение суда, а также материалы дела. 10,20 или даже 30 вопросов на этом сайте не могут заменить реальной работы юриста по делу. Если Вы хотите доказать именно незаконность увольнения, у Вас сейчас, фактически последний шанс - апелляция.

5) Подавала иск о незаконном увольнении по сокращению, не выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, выходного пособия. На втором заседании, разобравшись с выплатами, уточнила исковые требования и оставила только незаконное увольнение и невыплату выходного пособие. В исковых требованиях отказано.
Могу ли подать второй раз исковое заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, если я уже обращалась с этим вопросом, но потом сама его сняла? Заранее благодарна.

5.1.
Добрый день! Теперь вы можете только подать апелляционную жалобу на решение суда. В случае отказа от исковых требований повторное обращение в суд не допускается.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение