Невыплата зарплаты при увольнении по договору подряда и проблема с отделом кадров

• г. Санкт-Петербург

Я была оформлена по договору подряда, при увольнении по собственному желанию мне не выплатили ЗП, хотя я отработала с 01.01.2020 по 22.01.2020.

Проблема усложняется тем, что в отделе кадров не отдают оригинал договора.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Людмила, вам придется в суде доказывать факт нахождения в трудовых отношениях с работодателем и взыскивать зарплату.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Так как у Вас договор подряда, вопрос решается только через суд, у Вас не трудовые, а гражданские отношения.

Можете обратиться в прокуратуру за получением содействия, ГИТ гражданские споры не рассматривает.

- см. ст. 131-132 ГПК РФ.

Спросить

Людмила, добрый день.

Обратитесь с заявлением в ГИТ или прокуратуру. Они проведут совместную проверку. После этого и определитесь, что необходимо сделать дальше: или вашего работодателя обяжут выплатить ЗП, или Вам придется обращаться в суд.

Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.

Тел.:89372722527; эл.почта: lunkova-e-07@yandex.ru

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Лариса Александровна
16.07.2014, 13:00

Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию без указания в договоре о расторжении

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если работал по договору подряда и в договоре нет пункта про увольнение или расторжение договора?
Читать ответы (1)
Анна Юрьевна
31.10.2017, 08:17

Права удаленного сотрудника - обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении и справку 2 НДФЛ?

Работала удаленно по труд. Договору (оригинал подписанного работодателем договора есть), уволилась по собственному желанию. При увольнении работодатель выплатил все причитающиеся суммы, но не выслал приказ об увольнении и справку 2 НДФЛ (хотя договоренность об этом была). Вопрос - обязан ли работодатель при увольнении удаленного сотрудника направить ему приказ об увольнении (аналогично договору), и если да - то в какие сроки и на основании каких нормативно-правовых актов.
Читать ответы (1)
Елена
10.07.2022, 13:20

Как бороться с незаконным увольнением и защитить свои права как работника?

Уволили по собственному желанию, по инициативе работника. Я не желала уволиться, хотела работать. Был конфликт с работодателем из-за нарушений по трудовому договору и оскорблениям. Как действовать, чтобы оспорить увольнение. Заявление не писала на увольнение, об увольнении по собственному узнала, когда забирала трудовую книжку в отделе кадров. Расчёт получила не полностью в день увольнения, за медосмотр компенсацию не выплатили, б/л после увольнения открыла сразу, а они не хотят его оплачивать. В суд подавать о восстановлении на работе?
Читать ответы (4)
Рина
06.04.2013, 20:10

Процесс увольнения по собственному желанию или расторжение договора при работе по договору подряда

При работе по договору подряда необходимо писать заявление об увольнении по собственному желанию или о расторжении договора? Нужно ли при этом отрабатывать две недели? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий Сергеевич
15.08.2014, 00:25

Как получить трудовую книжку после увольнения и отсутствия ответственного сотрудника

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработал 2 недели, трудовую книжку не отдают, по причине отсутствия бухгалтер он же отдел кадров в отпуске еще 2 недели что делать?
Читать ответы (1)
Александр
15.04.2019, 22:10

Неправомерное увольнение по срочному договору - как действовать в ситуации с подделанным заявлением

У меня такая ситуация: был официально трудоустроен по ТК РФ на неопределенный срок, отработал 11,5 месяцев и 1 апреля 2019 написал заявление на увольнение по собственному желанию, после чего по закону отработал 14 дней и 15 апреля 2019 должен был быть уволен. В день увольнения в трудовой книжке ознакомился с записью, "трудовой договор расторгнут в связи с окончанием срока договора", а а по факту договор при трудоустройстве, был заключен на неопределенный срок. В отделе кадров объяснили это тем, что 3 апреля 2019 было написано заявление о переводе на срочный договор и на основании него был составлен приказ. Данное заявление я не писал, подписи в нем были подделаны. Подскажите пожалуйста, что делать в таком случае.
Читать ответы (1)
Людмила
24.06.2020, 19:52

Как отозвать заявление на увольнение, если оригинал уже подписан?

Если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, подписала у начальника отдела. Затем передумала. Объявила об этом руководству. Нужно ли писать отзыв моего заявления, если оригинал моего заявления у меня на руках? Заявление в отдел кадров не отдавала. Приказ на увольнение оформлен не был.
Читать ответы (1)
Мария
14.12.2012, 11:12

Если руководитель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию?

Я хочу уволиться по собственному желанию. Если руководитель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию? В отделе кадров должны сразу зарегистрировать заявление об увольнении по собственному желанию? На что еще нужно обратить внимание, что бы потом не было проблем?
Читать ответы (1)
Анна
10.02.2015, 19:58

Исполнитель не выполнил договор подряда - что делать?

Только суд признает договор подряда незаключенным? Или можно в одностороннем порядке отказаться от договора подряда, если в договоре не были прописаны сроки выполнения работ? Нужно ли писать претензию Исполнителю о моем желании признать договор недействительным? По договору был внесен аванс 60%.
Читать ответы (6)