Я пенсионер ни разу не увольнялась на пенсию могу ли не отрабатывать 14 дней при увольнении материально ответственный работник.
Я пенсионер ни разу не увольнялась на пенсию могу ли не отрабатывать 14 дней при увольнении материально ответственный работник.
Добрый день, Валентина! Можете не отрабатывать, но надо решить вопрос с материальной ответственностью--должен быть приказ о передаче имущества, а может быть и инвентаризация.
Спросить
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать работающего пенсионера две недели при повторном увольнении. Первый раз увольнялась по причине выхода на пенсию.
Для работающего пенсионера действуют общие правила установленные ТК РФ. Согласно ст. 80 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьОбязан ли работник-пенсионер при увольнении по собственному желанию отрабатывать 14 дней? До выхода на пенсию работала в той же организации, после пенсии продолжала работу.
Здравствуйте Надежда!
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Добрый день
На самом деле это квалифицируется как прогул, при наличии договора о полной материальной ответственности, как раз этот работник должен быть заинтересован в передаче материальных средств иначе возможно обвинить его в утрате ТМЦ.
СпроситьОбязан ли материально ответственный пенсионер сдавать отчет при увольнении в связи с выходом на пенсию. Я работаю в строительной фирме!
Никакой отчет не обязаны сдавать.При увольнении по приказу руководителя Вы по акту должны передать ТМЦ вашему преемнику.
СпроситьРаботник написал заявление на увольнение по собственному желанию 16.09.2014 г. уволить его 17.09.2014 г. Он является начальником склада, материально-ответственным лицом. По закону пенсионер может не отрабатывать 2 недели. Как поступить с данным работником?
Если он выходит на пенсию, то уволить обязаны(ст. 80 ТК РФ). Если он уже давно на пенсии, то это право на него не распространяется
СпроситьКак быстро уволиться если материально ответственное лицо - пенсионер, по уходу на пенсию не увольнялась ни разу.
Здравствуйте. Провести инвентаризацию и уволиться по собственному желанию. Вы материально-ответственное лицо
Спросить
Да, если только Вы не увольняетесь в связи с выходом на пенсию.Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
"Отрабатывать" не нужно. Нужно уведомить об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели. Это требование закона - ст.80 ТК РФ.
СпроситьОбязан ли работник-пенсионер отрабатывать 14 дней после подачи заявления об увольнении? Нигде в законодательстве я не нашел конкретики.
Обязан ли работодатель удовлетворить заявление работника-пенсионера о предоставлении ежегодного трудового отпуска с последующим увольнением?
Спасибо за помощь.
Или по соглашению с работодателем, или при наличии уважительной причины можно уйти раньше.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Спросить...
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Андрей Александрович, Согласно трудовому кодексу, работающий пенсионер имеет право на увольнение без последующей двухнедельной отработки. Попытка работодателя заставить пенсионера отрабатывать 2 недели является незаконной.
Это право прописано в статье 80 трудового кодекса, которая гласит, что в случае невозможности продолжения трудовой деятельности (зачисление в учебное заведение, выход на пенсию и т.д.) сотрудник вправе уволиться с даты, указанной в заявлении.
Спросить
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть НО НЕ ОБЯЗАНЫ) предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Здравствуйте. И не найдете. Дело в том, что судебная практика различна. Одни суды считают, что выход на пенсию должен быть без отработки. Другие считают, что на пенсию выходят в установленном возрасте. А дальнейшее увольнение - уже является обычным увольнением.
Если Вы работали в этой же организации до наступления пенсионного возраста, и не увольнялись при этом, то сейчас Вас обязаны отпустить без отработки, согласно ст. 80 ТК РФ. Но не по собственному желанию, а по соглашению.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей Александрович! При увольнении в связи с выходом на пенсию пенсионер не должен предупреждать работодателя за 2 недели, в других случаях уволиться можно на общих основаниях. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЧто делать: руководитель требует письменное объяснение отказа работника подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности? Работник не входит в перечень материально ответственных лиц.
