Вопросы опеки - можно ли отказать в защите интересов детей из-за временного проживания матери в другом городе?

• г. Тюмень

Является ли временное проживание детей в другом городе (длительная командировка матери) , основанием для отказа органов опеки представлять интересы детей в суде? С 2013 года накопилась целая стопка бумаг от приставов о том что отец не выплачивает алименты. Дети его не знают. Он же злоупотребляет своими правами, не даёт согласие на покупку недвижимости на детей, на выезд за границу, требует денег. Опека никак не участвует в защите прав и интересов детей.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Помните, что не любой отъезд может признаваться командировкой. Если трудовые обязанности сотрудника связаны с постоянным нахождением в ином регионе, пути и в разъездах – отсутствие специалиста нельзя оформлять, как направление работника в командировку.

Командировка работника должна соответствовать определенным требованиям:-Поездка инициирована руководителем, а не предпринята по собственному желанию.-Служебное поручение нужно выполнить за пределами постоянного места работы.-Пребывание в другом городе ограничено определенным периодом времени (указывается в приказе на командировку, заполненному по образцу).-Специалист не может исполнять должностные обязанности непосредственно в пути, а его работа не может быть охарактеризована как разъездная.

Командировка должна оформляться надлежащим видом. Для этого на предприятии издается приказ, составляется направление в командировку по образцу. Рассчитываются и выдаются суточные затраты сотруднику на все время пребывания в поездке.

Отчет по командировке.

Закон запретил отправлять в поездку граждан, которые оказывают разовые или многократные услуги предприятию по гражданско-правовому контракту.

Запрещено отправлять в служебную поездку такие категории граждан:-Беременных женщин. Работница должна представить медицинские заключения, справки, подтверждающие ее положение.-Сотрудников, с которыми заключен договор (ученический), только если поездка не связана с необходимостью пройти обучение в другом регионе/стране/городе.

-Женщин, которые имеют малолетних детей (до 3 лет), отцов и матерей, воспитывающих ребенка самостоятельно без второго родителя (до 5 лет). Работодатель обязуется ознакомить сотрудницу в письменной форме о праве отказаться от поездки.

Спросить

Вопрос не в командировке. Это мое решение временно жить в другом городе по работе и семейным обстоятельствам. Вопрос в том, есть ли основания в опеки снять с себя ответственность и отправлять дело в суд, где фактически, но временно проживают дети. Пока они его туда направят, мы уже обратно вернёмся жить, где постоянно прописаны и дети собственники жилья.

Спросить