
Работа в смену по 12 часов. Сколько можно работать в месяц без выходных.
Работа в смену по 12 часов. Сколько можно работать в месяц без выходных.
Согласно статье 110 Трудового кодекса РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее 42 часов. Таким образом, работодатель обязан обеспечить вышеуказанную продолжительность отдыха не каждый месяц, а еженедельно. Систематическое привлечение к работе в выходные дни без предоставления последующего отдыха влечет нарушение указанного права, за что работодатель может быть привлечен к ответственности. Кроме того, работодатель обязан вести строгий учёт рабочего времени и сверхурочные часы оплачивать в повышенном размере (1,5 кратном за первые 2 часа и 2 кратном за последующие часы, если локальными актами или колдоговором не предусмотрен более высокий размер).
СпроситьСмоленск - онлайн услуги юристов

