Уволился с работы в начале месяца 02.03.20 г, работал по совместительству. Должен я получить компенсацию, за каждый просроченный день. Если да то как.

Уволился с работы в начале месяца 02.03.20 г, работал по совместительству.

Порядок увольнения работника с основного и совместительного мест работы

Работник работал по основному месту работы, затем устроился по совместительству. Уволился с совместительства и не предоставил выписку из приказа на основную работу. Затем уволился и с основного места работы. Кто должен поставить запись об увольнении с работы по совместительству. На новую работу еще не принимался.

Читать ответы (2)

Алименты - что произойдет, если потеряна основная работа, но осталось совместительство?

По алиментам. У меня была основная работа и внешнее совместительство. С основной работы уволился, на совместительстве остался. Как будут взыскиваться алименты, пока я не найду работу?

Читать ответы (1)

Как совмещать работу по совместительству при уходе с основной работы?

РАБОТАЮ на 2 х работах, одно место основное, второе по совместительству, на основном месте график сутки через трое, по совместительству после суток работа в ночь или день, вопрос: решила уволиться с основной работы, позвали на вахту с графиком месяц через месяц, как быть с работой по совместительству, возможен вариант месяц на вахте, месяц по совместительству, или так нельзя и по совместительству должна работать каждый месяц?

Читать ответы (1)

Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Гендиректор работал на фирме по совместительству, в трудовую книжку на основном месте работы не делал запись о работе по совместительству, сейчас уволился с основного места работы. Как правильно теперь сделать запись в трудовой книжке? Ведь работа по совместительству становится основной.

Читать ответы (1)

Права и возможности получения отгулов при совместительстве в двух организациях

Я работаю в двух организациях: в одной - основная работа, во второй - работа по совместительству. Работа по совместительству осуществляется одновременно с основной работой, причем в равном количестве (объеме) (организации в одном здании, работа выполняется на одном рабочем месте, схожий вид деятельности, работа организаций связана между собой). Как в таком случае должны предоставляться отгулы за выходные, праздники, в которые я работал? Руководитель отказывается давать отгулы и оплачивать сверхурочное время, мотивируя это тем, что я должен отработать время по совместительству. Получается, чтобы получить отгул за работу в выходной, я должен отработать в день с 8 утра до 5 вечера по основной работе, а после 5-ти вечера уже время работы по совместительству? Помогите разобраться и аргументировать начальству свои требования.

Читать ответы (1)

Каждый месяц издавался приказ о моем начале работы, а в конце месяца - об окончании.

Работаю со 2 марта 2009 года воспитателем в детском туберкулезном санатории подменным воспитателем - на время отпусков. Каждый месяц издавался приказ о моем начале работы, а в конце месяца - об окончании. С начала месяца-все с начала - прием, а потом увольнение.28 октября моя работа заканчмвается и мне сказали, что компенсация отпуска мне не положена. В итоге я проработала 8 месяцев. Кто прав по закону?

Читать ответы (1)

Статус работы по совместительству после увольнения с основной работы

Додгое время я работал в организации по совместительству. Недавно уволился с основной работы. Будет ли считаться работа по совместительству основной?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию и пособие при сокращении на основной работе, имея совместительство?

На основной работе меня сокращают, будет ли мне начислена компенсация и в дальнейшем буду ли я получать компенсацию с биржи труда. Если у меня есть ещё работа по совместительству?

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по совместительству?

24 февраля мой последний день на работе по совместительству. Насколько понимаю, в этот же день я должен получить расчёт. На этой работе я в течение года сначала работал по срочному договору и каждый месяц отправял акты сдачи-приёмки выполненной работы. Затем был заключён бессрочный договор, действие которого и завершится 24 февраля. За всё время работы, с 1 июня 2005 года я брал всего 2 отпуска - в 2007 году 3 недели и в 2009-ом году 2 недели. Каким образом по текущему законодательству должен компенсироваться отпуск, который я не брал за всё время работы? Смогу ли я получить компенсацию за отпуск за то время, когда я работал по срочному договору?

Читать ответы (2)

Кому и когда следует внести запись о совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы?

Интересует вопрос: Кто должен внести запись о совместительстве в трудовую книжку (и какой датой), если Работник уволился и с основного места работы, и с совместительства (запись в трудовую о совместительстве не вносил)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволился с работы в начале месяца 02.03.20 г, работал по совместительству.

Тверь - онлайн услуги юристов