Я работаю на двух работах на одной электромонтером сутки через трое а на второй по совместительству электромеханником каждый день. В этом году предприятие где я работаю сутками будет ликвидироваться и работникам кто являются постояннщиками предлагают написать заявление на увольнение и на принятие на другом предприятии но уже на временной основе. Переводом брать не хотят в целях сделать всех временнщиками. Те кто откажется якобы попадут под сокращение с положенной выплатой. У меня вопрос законно ли это? Можно ли как то перейти переводом? И попаду ли я под сокращение если у меня есть официальная работа по совместительству? Или мне просто скажут у вас уже есть работа и под сокращение я не попадаю?
Принятие по срочному договору на постоянную работу незаконно.
Сокращение штатов законно.
Переводом только по соглашению можно.
Попадете под сокращение, если вашу должность сократят. Совместительство не имеет к этому отношение. Главное не пишите по собственному желанию, пусть сокращают и платят выходные пособия.
Спросить
Сейчас я работаю постояннщиком. Предприятие ликвидируют и предлагают уволиться и написать заявление на туже должность электромонтером но уже временщиком. Почему я не могу перейти переводом? Или это зависит от руководителя?
Спросить
Это зависит от двух руководителей и Вас.
Спросить
