Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Устно условились, что будет составлено дополнительное приложение, где и укажется новая сумма.

08.07.2004, 12:29
• г. Москва

При приеме на работу с генеральным директором были, в устной форме, оговорены следующие условия: исп. срок назначен 3 месяца, но по истечении первого месяца испытательного срока зар. плата будет выше, и была названа точная сумма. В договоре вписана зар. плата на испытательный срок. Устно условились, что будет составлено дополнительное приложение, где и укажется новая сумма.

После первого месяца приложение не было составлено, и зар. плата не повысилась. По истечении 3 месяцев - то же. теперь мне предлагают остаться на той же зар. плате без повышения.

В письменном виде наша предварительная договоренность не отражена.

Должна ли я в заявлении об увольнении (я не собираюсь продолжать работать на предлагаемых условиях) указать "по собственному желанию" или настоящую причину. Влияет ли как то формулировка?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Поскольку в трудовом Кодексе не предусмотрена статья об увольнении в связи с нарушением работодателем устных обещаний, то только по собственному желанию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги