Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В моём трудовом договоре установлен маленький оклад, но платят мне в несколько раз больше.

08.07.2004, 12:50
• г. Красноярск

Как быть в следующей ситуации. Я работаю в маленькой фирме, где всего два работника. В моём трудовом договоре установлен маленький оклад, но платят мне в несколько раз больше. В фирме не ведётся каких-либо документов по выдаче зарплаты (я нигде не расписываюсь). Недавно я узнала, что директор без ведома сотрудников не платит налогов на наши з/п последние три месяца, оформив отпуск без содержания, хотя никаких заявлений мы не писали. Теперь, я подозреваю, что он откажется предоставить мне очередной отпуск. Вопрос: если придётся взыскивать компенсацию в суде, можно ли каким - либо образом доказать, что моя з/п реально больше, чем в трудовом договоре, что директор принудил нас пойти на заключение такого договора, так как хотел платить меньше налогов и вообще допускает многочисленные нарушения начисления з/п. Как можно защититься?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Инна! Доказать факт получения вами т. н. "черной", то есть неофициальной зарплаты не так просто. Доказательствами получения вами большей суммы, нежели той, что была закреплена в трудовом договоре, могут служить как свидетельские показания, так и различного рода документы: расчетные листки, ведомости, распечатка с банковского счета при перечеслении туда зарплаты и пр., хотя в действительности как раз этих доказательств работнику и не хватает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
28.02.2004, 11:02

Подскажите пожалуйста, что мне делать и какие нормы регулируют данную ситуацию.

Уважаемые юристы очень прошу помогите пожалуйста! Я с 2000 года работал по трудовому договору. В договоре было прописан, что работодатель обязан предоставлять один раз в год оплачиваемый отпуск, с выплатой материальной помощи в установленной в договоре размере. В течение трех лет (полных рабочих лет) я воспользовался отпуском лишь один раз так как работодатель нехотел меня отпускать. Трудовой договор был срочный на три года. Через три года я был вынужден заключить с этим же работодателем новый трудовой договор. Когда я подошел к директору с вопросом предоставить мне компенсацию за неиспользованные мной отпуска по прежнему трудовому договору с выплатой материальной помощи также прописанной в прежнем трудовом догворе, директор экономист и юрист в один голос ответили, что раз я заключил новый трудовой договор и работаю по нему то автоматически потериал все права по прежнему трудовому договору. Что мне делать, компенсацию за неиспользованные отпуска мне платить не хотят. Подскажите пожалуйста, что мне делать и какие нормы регулируют данную ситуацию. С Уважением. Д.
Читать ответы (1)
Александр Борисович
31.03.2015, 15:04

Неуплаты зарплаты и возможности возврата задолженности при увольнении - правовые аспекты

Работаю менеджером в небольшой фирме в г. Москва на окладе. Белая зарплата не соответствует реальной, т.е. в разы меньше (никаких документов или договора о реальной зарплате у меня на руках нет). В связи с кризисом (сокращением продаж) руководитель уже 3 месяца не платит зарплату, долг по зарплате уже тянется с декабря месяца и составляет 128 000 руб. На мой вопрос о сроках выплаты мне всей или частичной суммы задолженности по з.п получил ответ, что выплата по зарплате будет только в том случае, если у фирмы будут продажи. Вопрос: Если я решу уволиться по собственному желанию, могу ли я каким то образом вернуть себе реальную задолженность по зарплате?
Читать ответы (3)
Юрий
23.08.2014, 18:36

Нарушения работодателя - отсутствие договора, удержание налогов и задолженность по заработной плате

Меня зовут Юра, вопрос: какие мои действия, если я трудоустроин по договору, договор мне на руки не дали, снимают с зарплаты налоги, хотя сама фирма налоги за нас не платит, в ПФР не перечисляет, и за последние 2 месяца не платит зарплату?
Читать ответы (1)
Ольга
09.11.2017, 19:24

Вопросы по законности оплаты труда и права работника без трудовой книжки в компании

Добрый день! Ситуация такая. Работаю в компании по срочному договору. В трудовой записи нет, платят зп всю, как указана в договоре, но наличкой. Дорабатываю последний (третий) месяц. Не сработались с руководством, расстаемся обоюдно. Но есть подозрение, что меня хотят кинуть с последней выдачей зп. В компании все работают вообще без каких-либо договоров. Я единственная, кто настоял на заключении трудового договора. Есть ли смысл обращаться в суд или куда-нибудь еще? Чем мне смогут помочь? И что будет работодателю?
Читать ответы (8)
АСель
23.11.2011, 14:14

Как получать алименты от официального оклада или от всей суммы начисления, если муж неофициально получает большую зарплату?

Муж работает на компанию где официально делают зарплату маленькой чтобы платить меньше налогов, а получает соответственно намного-намного больше. Хочу подать на алименты, и меня интересует я буду на двойх детей получать только от официального оклада или от всей суммы начисления? Могу ли доказать что он получает больше, если да,то каким образом? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Таня
25.10.2014, 15:25

Как обеспечить выплату зарплаты, если фирма находится в периоде безработицы и не выплачивает в связи с беременностью

Если на фирме сейчас нет работы и всех распустили я работаю там по трудовой но беременная мне фирма не платит зарплату говорят так как мы на сделке а за оклад я расписываюсь что нужно сделать чтоб платили зарплату.
Читать ответы (3)
Максим
30.03.2007, 09:26

Есть ли шанс получить обещанные деньги через суд, и какая ответственность ляжет на руководство фирмы?

Я уволился из дизайнерского бюро. БОльшая часть зарплаты там выдавалась "в конверте". Зарплата, указанная в трудовом договоре в несколько раз меньше реальной. Последние несколько месяцев зарплата выплачивалась с большой задержкой (что и стало причиной увольнения). На сегодняшний день долг работодателя передо мной за два месяца. Бывший босс бесконечно "кормит завтраками". Мой вопрос в следующем: на выплату какой суммы я могу расчитывать при обращении в суд: на реальный долг или на сумму, указанную в договоре. Как доказать, какую сумму мне обещали в действительности. И еще вопрос: можно ли требовать возмещения за отпуск (начальство не предоставляло оплаченный отпуск, а предлагало "брать недельки без содержания")? Есть ли шанс получить обещанные деньги через суд, и какая ответственность ляжет на руководство фирмы?
Читать ответы (1)
Андрей
07.02.2016, 22:34

Уволенный сотрудник - продажа прав на фирму и нарушение трудовых прав

Мне необходима консультация, я работаю в фирме у ИП почти три года, не так давно директор продал права на фирму компаньону, и уволил меня без моего ведома и согласия, не известив меня, заявлений я не писал, нигде не расписывался. Работал без отпусков, компенсаций за отпуска не получал, у меня прервался трудовой стаж.
Читать ответы (1)
Евгения
04.07.2016, 09:32

Как защитить свои права и получить полную оплату за работу при увольнении из компании без официального трудового договора?

У меня важный вопрос. Работаю почти 10 месяцев в компании (официально не устроена, даже договора нет) Планирую уволится, но знаю что мне не захотят платить все деньги, директора такие. Работаю по системе оклад + %. Как мне быть в такой ситуации? На что я могу опираться если они откажутся мне платить? Какие доказательства я должна буду предоставить в суд чтобы доказать наши трудовые отношения? По хорошему с ними решить нельзя никак.
Читать ответы (7)
Сергей
11.07.2012, 13:59

Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях.

У меня на работе два месяца не выплачивают зарплату. Работаю в ООО больше семи лет. Зарегестрированно ООО в Москве и офис в Москве. Моё место работы в Московской области. Директор говорит что денег нет. Распродают все автомобили и вывозят товар со склада. Не платят арендную плату арендатору. Я думаю хотят фирму обонкротить. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не указана, а так же сумма зарплаты не указана. Это моя ошибка была. Трудовой договор мной утерян. В ведомостях по зарплате стоят минимальные суммы и ведомости без печатей и подписей директора и глав. Бугалтера. Зарплату получаю в конверте. С чего начать и куда обратиться что бы стимулировать работодателя на выплату зарплаты или безполезно получить полную зарплату за этот срок. Ещё вопрос. На какую зарплату я могу расчитывать если подам иск в суд. На белую или на чёрную. Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях. Заранее благодарен. С важением Сергей.
Читать ответы (1)