Отпуск по уходу за ребёнком - как получить выплату и оставаться на работе
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком! Для получения единовременной выплаты к отпуску я прервала отпуск по уходу, ушла в ежегодный отпуск, и затем обратно в отпуск по уходу за ребёнком. Фактически к своим трудовым обязанностям не приступила. Обязан ли работодатель расторгать трудовой договор с человеком который меня временно заменяет?
Здравствуйте. Да, он может так сделать. Отпуск по уходу Вы прервали. А это - основание для прекращения срочного трудового договора с другим сотрудником.
Спросить
Может или обязан расторгнуть трудовой договор?
Спросить
Желательно, конечно, знать, что именно написано в срочном трудовом договоре сотрудника. Если договор заключен именно до Вашего выхода из отпуска по уходу, то этот договор будет расторгнут. Но работодатель тут же может заключить с сотрудником новый срочный трудовой договор на время Вашего очередного отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Как отсутствие на работе и объявленные нерабочие дни влияют на отпуск и больничный - вопросы и ответы
Как правильно взять отпуск перед вторым декретом, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Возможно ли получить отпускные за время отпуска по уходу за ребенком после использования ежегодного отпуска?
Продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - правомерность и выплаты сотруднице
Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам
Начальство настаивает на отзыве из отпуска по уходу за ребенком - кто должен заменить меня?
Возможно ли догулять дни отпуска после наложения отпуска по уходу за ребенком и трудового отпуска?
