Как же быть, если договор найма предполагается всего на 3-4 месяца?
Ч.1 ст. 687 ГК обязывает письменно предупреждать наймодателя о расторжении договора досрочно. Как же быть, если договор найма предполагается всего на 3-4 месяца?
Будет ли действительно соглашение сторон в договоре, что наниматель обязан письменно уведомить наймодателя о расторжении (досрочном) за один месяц? Или по ГК мы в любом случае обязаны будем оплачивать 3 месяца с даты уведомления? Посоветуйте, пожалуйста, как поступить.
Очень нужен, просто необходим Ваш совет.
С благодарностью и уважением,
Виктория.
Указанная норма ГК устанавливает границу права наймодателя. И если он решает понизить указанную границу, то это законом не запрещается. Ограничения прав, которые запрещены законом, заранее огвариваются в конкретных нормах, здесь законодатель такой оговорки не сделал. Поэтому такой вариант возможен и не будет противоречить закону. Только формулировка не очень корректная, устанавливается только обязанность предупреждения, но не оговорено, что имеется право на досрочное прекращение договора. Лучше использовать другую формулировку, например: Допускается досрочное расторжение договора нанимателем путем направления письменного уведомления о расторжении не позднее, чем за один месяц до прекращения договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 429 Поиск Регистрация
Недобросовестные наниматели съехали без предупреждения - что будет действовать - норма ГК РФ или условия договора?
