Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Центр занятости отказал в выплате третьей средней зарплаты после сокращения - как получить соответствующую справку?

29.02.2020, 04:05
• г. Иркутск

Центр занятости отказал в выплате мне предприятием третьей средней зарплаты после сокращения, мотивируя тем, что отсутствуют исключительные случаи. При этом, не отказывает мне в выплате пособия по безработице. Меня это не устраивает, т.к. центр занятости не смог мне предоставить работу по профилю, также у меня предпенсионный возраст, что значительно осложняет процесс трудоустройства, также я содержу супругу. Что возможно предпринять для того, чтобы центр занятости выдал мне соответствующую справку, чтобы я смог получить третью выплату среднего заработка от предприятия?

Читать ответы (1)
Центр занятости Выплата пособий по безработице Отказывают в выплате пособия Выплата среднего заработка Зарплата после сокращения
Ответы на вопрос (1):

Если условия Вами соблюдены, и не были трудоустроены в установленном порядке - пишите заявление на выдачу этой справки, отказ в выдаче - можете обжаловать в суд.

Статья 178 ТК РФ.

Выходные пособия

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
26.03.2009, 17:21

Влияет ли сокращенная рабочая неделя на выплаты по сокращению штатов?

При сокращении получила справку о средней месячной зарплате, в которой значится сумма 13800 рублей., расчет и выходное пособие. Стала на учет в центр занятости в двухнедельный срок. Но когда пришло время получатьследующую выплату с предприятия, то выдали мне 10600 рублей. При этом я узнала что предприятие перешло на режим сокращенной рабочей недели на один день. Могло ли это повлиять на причитающиеся мне выплаты по сокращению штатов?
Читать ответы (1)
Игорь
21.12.2019, 11:35

Сокращение на предпенсионном возрасте - как получить третью оплату от предприятия?

Меня сократили в предпенсионном возрасте. Предприятие за 1-й месяц сделало выплату за в размере среднего заработка. В центре занятости мне заявили, что за 3-й месяц они не дадут правку на оплату, т.к. нет оснований. При этом, мне трудно найти работу в та к ом возрасте и на иждивении у меня супруга. Есть у меня возможность получить третью оплату от предприятия?
Читать ответы (8)
Ирина
11.06.2014, 20:39

Вопрос о выплате компенсационной выплаты по дополнительному пункту коллективного договора

Я пенсионерка по возрасту. Уволена по сокращению штатов Встала на учет в службу занятости в течении 10 дней после сокращения По окончании 4-го месяца со дня сокращения принесла на бывшее место работы решение органа службы занятости населения о невозможности моего трудоустройства В Колдоговоре бывшей моей работы говорится, что, дословно: Дополнительно сверх выплат, установленных действующим законодательством РФ, начисляет бывшему работнику компенсационную выплату в размере 50% пособия по безработице выплачиваемого работнику. Дополнительная выплата по настоящему пункту начисляется работнику в 4, 5, 6 месяцы от даты увольнения при условии невозможности трудоустройства при предъявлении регистрационного удостоверения органа занятости и трудовой книжки Пособие по сокращению штата за 4 месяц мне выплатили, а в компенсационной выплате в размере 50% пособия по безработице выплачиваемой работнику при невозможности трудоустройства, мне отказали. Мотивируя тем, что я не являюсь безработной, т. к. пенсионерка и получаю пенсию. Как понимать формулировку Колдоговора? Имею ли я право на получение этой выплаты? Правомерный ли отказ. Если нет, то какие мои действия? Заранее благодарю за ответ. Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина Юрьевна
16.10.2014, 11:22

Почему при увольнении по сокращению штата меня заплатили выходное пособие в размере 8000 рублей

Меня уволили по сокращению штата, заплатили выходное пособие 8000 рублей, я попросила справку о среднем зароботке в центр занятости там написано средний заработок 11,500. Вопрос почему заплатили. Выходное пособие меньше среднего заработка? Возможно ли такое?
Читать ответы (1)
Сергей
07.10.2017, 08:44

Что делать, если справку о заработке задерживают и отказывают в выплате в центре занятости?

Что можно сделать, если справку о среднем заработке задержали на два месяца и центр занятости отказывает в выплате среднего заработка.
Читать ответы (6)
Ирина
11.10.2011, 11:55

И если я (или ребенок) заболеет в течение 30 дней после увольнения, мне оплатит больничный лист предприятие.

Правильно ли я поняла после Ваших ответов, что после подписания уведомления о сокращении штатов за два месяца, я пишу заявление с просьбой уволить меня до истечения срока предупреждения об увольнении. При этом за мной сохраняются все компенсационные выплаты – это выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства. И если я (или ребенок) заболеет в течение 30 дней после увольнения, мне оплатит больничный лист предприятие. И если я встану на учет в Фонде Занятости в течение двух недель, и не устроюсь на работу в течении 3-его месяца, то мне оплатит предприятие и 3-ий месяц трудоустройства. Мой предпенсионный (пол года) возраст в этой ситуации не сыграют никакой роли, и моя работа по совместительству тоже. Еще раз благодарю.
Читать ответы (1)
Наталья
28.10.2014, 15:22

Отказ работодателя в выплате среднего заработка на период трудоустройства после получения повышенного выходного пособия

Работодатель отказывает в выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы мотивируя это тем, что при увольнении по сокращению штата работнику выплатили повышенный (три средних заработных платы) размер выходного пособия. Работодатель считает что эта сумма погашает средний заработок на период трудоустройства. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Евгения
23.05.2013, 11:35

Как получить справку о безработном статусе и выплатить средний заработок по прежнему месту работы?

Я уже не раз к Вам обращалась, всегда помогали... Опять вопрос. Трудовой договор с сыном расторгнут 15 февраля в связи с сокращением численности работников организации. В течении 2-х недель обратился в центр занятости, и когда были собраны все документы, 21 марта признан безработным. 2 месяца ему выплачивалась средняя заработная плата по прежнему месту работы (19000 руб) , вместе с этим выплачивалось пособие по безработице, назначенное с 21 марта. Центр занятости не смог предоставить работу. Для выплаты среднего заработка по прежнему месту работы за третий месяц туда потребовалась справка о том, что он не трудоустроен, на что в центре занятости получен отказ, мотивируя это тем, что он получает пособие (около 5000 тыс в месяц), и что предприятие (ИП) не обязано платить. Предприятие в свою очередь согласно платить, только им требуется справка с центра занятости. Как быть? Правомерен ли отказ центра?
Читать ответы (3)
Клавдия юрьевна
05.09.2016, 10:35

Какие предложения по работе можно ожидать в центре занятости после сокращения и выплаты компенсации?

Меня с прежней работы сократили. Средний заработок составляет 25000 рублей. Я в течении двух недель встала на учет в центр занятости. Так как я работала на крайнем севере-выплаты по сокращению мне еще выплачивает предприятие. Вопрос: могут ли в центре занятости предлагать работу ниже моего среднего заработка?
Читать ответы (1)