Имеет ли право администрация вместо трех человек оставлять 1,5?
Меня зовут Галина. Я работаю в аптечном пункте. Нас три человека: 1-зав. а/п и 2-а специалиста. В настоящий момент один специалист находится на продолжительном больничном листе (с переломом), а заведующего отпустили в отпуск. Я отказалась подписывать договор на оплату 50% и работать по 12 часов одна. Рабочий день в а/пункте с 08-00 до 20-00 + суббота с 09-00 до 18-00. В помощь прислали человека, который выходит на 4 часа вечернего времени (это то время, когда заканчивается прием врачей и объем работы в а/п резко снижается). По времени, получается я не перерабатываю (40 часов в неделю), а по объему работ не всегда справляюсь, к концу недели просто валюсь с ног. А между тем являюсь пенсионером. Имею ли я право на отгулы? Имеет ли право администрация вместо трех человек оставлять 1,5? Я доплату не получаю. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Предложение работникам логопедического сада работать на загородной даче с измененными условиями труда и оплаты - правовая оценка.
Ограничения прав заместителей руководителей образовательных учреждений в отношении отгулов и рабочего времени
Возможен ли разброс рабочего времени в рамках законодательства и какое минимальное время на работе?

Работа по субботам и переработка - как оплачиваются и отмечаются отгулы
