Ольга
25.04.2018, 08:31
Отсутствие выдачи трудового договора и требования соответствия должностной инструкции - права сотрудника
Читать ответы (7)
В ДОУ прошла оптимизация (реорганизация учреждений. Было пять д/с, стал один, единый д/с), в связи с этим, перевели на другую должность (нижеоплачиваемую), работодатель не предоставил ни приказа о переводе, ни трудового договора ни должностной инструкции, не ознакомил с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Законны ли его действия? Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация