Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наркотики и работа - право на больничный и восстановление после увольнения

02.03.2020, 03:03

• г. Кемерово

Является ли переодическое употребление наркотических веществ болезнью Имеет ли право работодатель уволить человека не вышедшего на работу в связи с употреблением наркотического вещества работодатель в устной форме, путем телефоннного звонка, предупрежон о причине не выхода, так же работник извещает работодателя о готовности пойти на больничный, обращается в больницу за полным медицинским обследованием имеет ли право он в случае выявленных нарушений здоровья связанных с употреблением наркотических веществ, либо по инным ппичинам, взять больничный лист, А в случае увольнения работника Имеет ли он право восстановиться на работе - результаты поиска

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Читать ответы (4)

Имеет ли право работодатель уволить
Полное медицинское обследование
Медицинское обследование

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Малых А.А. 4.5

02.03.2020, 04:32,

г. Долгопрудный

Имеет право уволить. Это - является самостоятельным основанием увольнения, но и отсутствие без уважительных причин, а по факту употребления наркотиков больничный не дают, так что прогул - в этом случае будет, а это основание для увольнения.

Статья 81 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

Спросить

Автор вопроса

Виталий

02.03.2020, 05:57,

г. Кемерово

Ну на больничный я ущел по физ. Состоянию здоровья. А вот причастность мою к употреблению наркотиков работодателю еще надо доказать! Слова к делу не пришьеш.

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

02.03.2020, 06:00,

г. Долгопрудный

Если есть больничный - его оплатят. А рассуждения в вопросе - тогда зачем были?

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

02.03.2020, 06:01,

г. Новокузнецк

Все правильно, употребление наркотиков надо еще документально доказать Это только если работника как говорится за руку поймать, когда он будет под кайфом В других же ситуациях невозможно доказать, что работник употреблял наркотики.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наркотики и работа - право на больничный и восстановление после увольнения

Кемерово - онлайн услуги юристов