Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли отказ пенсионеру в выплате ср.заработка за третий месяц.

04.05.2012, 21:37
• г. Нальчик

Может ли быть выплачен средний заработок за третий месяц после увольнения по сокращению штата пенсионеру если он встал на учет в службу занятости вовремя? Законно ли отказ пенсионеру в выплате ср.заработка за третий месяц. Суды неоднозначно трактуют данный вопрос. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина !

Согласно статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, ЕСЛИ в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таким образом, если пенсионер принесет Справку из Органа службы занятости, что он обращался в течение двух недель в этот орган, на небыл им трудоустроен, то ему обязан бывший работодатель оплатить средний месячный заработок и за третий месяц. И судебная практика как раз это подтверждает.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги