Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно использовать оставшиеся дни отпуска при увольнении без отработки 14 дней?

02.03.2020, 10:36
• г. Казань

Как правильно мне уволиться с работы без отработки 14 дней, если у меня остались 26 дней отпуска (из 40).? на данном месте работы я отработал чуть больше 6 месяцев, получается устроился в августе 2019 года. 40 дней дали так как в 2019 году отработал почти 5 месяцев и в следствии этого дали на 20 год, как положено + за 2019 какое-то количество дней.

Как грамотно все это осуществить? И получиться в принципе так сделать, если я еще не наработал на отпуск положенные дни с учетом того что в начале 20 года я уже был в отпуске 14 дней.

Читать ответы (2)
Как правильно уволиться без отработки
Как уволиться с работы без отработки
Уволиться с работы без отработки
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Нужно правильно составить заявление на увольнение и все.

Спросить

Здравствуйте.

Поскольку отпуск работнику предоставляется по графику, то использование его в другое время возможно только по согласованию с работодателем.

Если Вы уже использовали часть отпуска, то авансом его Вам - с учётом того, что Вы планируете увольнение - никто не предоставит.

По общему правилу Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении о пуска с последующим увольнением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги