Проблема с оформлением трудового стажа - должен ли работодатель выдавать справку?
Работала неофициально. Когда пришла на биржу, они дали бланк для работодателя что он заполнил проработанное мной время. Я отдала справку работодателю. Он послал меня... Обратилась в трудовую инспекцию они тоже не знают что делать... Месяц уже решают эту проблему... Не пойму вот, должен работодатель дать эту справку или нет?
Добрый день Екатерина. В ТК РФ не существует такого понятия как неофициальное трудоустройство. Есть трудовой договор, срочный трудовой договор и согласно ГК РФ договор подряда. Если Вы осуществляли свои трудовые функции без трудового договора и работодатель не делал за Вас отчисления в ФСС, ПФР и ФНС, то все это грозит ему немаленькими штрафами. Также Вы имеете право обратиться в суд и принудить работодателя сделать все отчисления, сделать запись Вам в трудовую книжку и в полном объеме Вас рассчитать, так как я уверен неотгуленный отпуск он Вам не оплатил)
СпроситьЕсли вы работали неофициально, то есть без трудового договора и без записи в трудовой книжке - то и трудовых отношений не было. В инспекции вам правильно сказали. Выход только один - признание гражданско-правовых отношений через суд.
Спросить