Работник отказывается от очередного отпуска + дополнит.

05.05.2012, 06:43

• г. Екатеринбург

Работник отказывается от очередного отпуска + дополнит. За работу во вредных условиях труда. Просит выплатить компенсацию. Возможно ли это и на каком основании.

Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Яковлева Е.П. 4.9

05.05.2012, 08:34,

г. Москва

Светлана, нет нельзя. В соответствии со ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.[/b] О времени начала отпуска [b]работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Таким образом, трудовое законодательство запрещает заменять основной отпуск денежной компенсацией. Однако, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней (т.е. дополнительный), по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (ст.126 ТК РФ). Но, не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) (ст.126 ТКРФ). Кроме того, трудовое законодательство запрещает работодателю непредоставление отпусков более двухлет подряд. Так что, издавайте приказ, ознакамливайте с ним и пусть отдыхает.

Спросить

Добрый день! Евгения Петровна, большое спасибо за ответ!
Светлана

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник отказывается от очередного отпуска + дополнит.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов