Если таких работников несколько, а сокращение одной еденицы, кого можно увольнять?
Возможно ли увольнение по сокращению работника, работающего по срочному трудовому договору?
Если таких работников несколько, а сокращение одной еденицы, кого можно увольнять?
Спасибо.
Уважаемый Григорий! Трудовое законодательство не делает каких-либо исключений в части увольнения по сокращению для работников, работающих по срочным договорам, то есть они могут быть уволены на общих предусмотренных ТК РФ основаниях. При сокращении одной штатной единицы из нескольких аналогичных должностей, вы должны исходить из требований ст. 179 ТК РФ, то есть учесть преимущественное право работников на оставление на работе. Это означает, что вы должны выбрать из них для увольнения такого работника, чья производительность труда и квалификация окажется ниже, чем у других.
СпроситьМурманск - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Сокращение работника в связи с принятием должности работника в отпуске по уходу за ребенком - срок расторжения договора и выплаты
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
