Когда работодатель избивает работника - будет ли травма считаться производственной?
Нужны мнения специалистов!
Если работника на работе в рабочее время избил именно избил работодатель, то есть это не драка и есть листок нетрудоспособности, Будет ли полученная травма считаться производственной? При этом комиссия инспекции труда составила акт н 1 о несчастном случае на производстве. Практика судебная показывает, что драка на работе это не производственный случай, но в данном случае это не драка, и побои нанесло лицо ответственное за технику безопасности, то есть сам работодатель. В судебной практике обычно речь идёт о драке между рядовыми сотрудниками либо побои от посторонних лиц. Напишите, пожалуйста, свои мнения!
Добрый день. Эта травма не будет являться производственной так как причины ее получения не относятся к производственному процессу. То что это якобы побои полученные от работодателя никаким образом не меняет подход к вопросу отнесения травмы к производственной или не производственной.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Оформление производственной травмы - условия и действия работника и работодателя
Ответственность за оплату листка нетрудоспособности при несчастном случае с работником другого работодателя
Решение комиссии по трудовым спорам о разрешении требования работника об оформлении акта о несчастном случае на производстве.
Может ли драка между сотрудниками в рабочем помещении быть причиной производственной травмы?
