Работаю на предприятие водителем. По совмещению заставляют работать сантехником. Имеют ли они на это право.
Работаю на предприятие водителем. По совмещению заставляют работать сантехником. Имеют ли они на это право.
Здравствуйте,
Заставлять не могут. Совмещение документально оформлялось? Есть доп. соглашение? Приказ?
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Уважаемый Валерий г. Петрозаводск!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
При этом, заставить работать вас по Совмещению НЕ могут, а вот предложить работать по Совмещению могут.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 03.03.2020 г.
Спросить
Работаю водителем автомобиля. Трудовой договор заключен с предприятием, на обслуживание и эксплуатацию двух автомобилей. В связи с нехваткой персонала, водителей, предприятие заставляет работать на дополнительных автомобилях. Оплата, при работе, на дополнительном транспорте не производиться. Правомерно ли это?
Работаю на режимном предприятии. Имеют ли право работники службы безопастности направлять работника предприятия на мед. освидетельствование на алкоголь? Имею ли я право отказаться от этой процедуры работаю не водителем.
Существует трудовое и законодательство и внутренние инструкции, а с/Б - это их работа
СпроситьРаботаю на предприятие слесарем по совмещение водителем. При трудоустройстве на другую работу требуют подтверждения водительского стажа. В трудовой работа водителем не записано.
При совмещении профессий (должностей) работник выполняет дополнительную работу в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором. При этом дополнительная работа возможна только с письменного согласия работника и должна оплачиваться.
Поэтому, работу по смежной профессии в одной организации можно оформить как совмещение профессий, либо как внутреннее совместительство.
Вносить запись о совмещении профессий (должностей) в трудовую книжку не требуется, поскольку это не предусмотрено Правилами ведения и хранения трудовых книжек.
В связи с указанным, при отсутствие записей в трудовой книжке о том, что работали по совмещению водителем, полагаю обоснованным следующее:
исходя из того, что совмещение, в соответствие со ст. 60.2 ТК РФ,-это выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса), то должно быть оформлено дополнительное соглашение к основному трудовому договору и и издан соответствующий приказ по учреждению;
в соответствие со ст.84.1 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Обратитесь к предыдущему работодателю с заявлением о выдаче копий документов, связанных с работой водителя по совмещению, которые предъявите при новом трудоустройстве.
СпроситьЯ инвалид производства (ампутация правой руки) но работаю. Предприятие наше обанкротилась, а ещё я выяснила что оно меняет название предприятия. Имеют ли они право меня уволить? До пенсии мне 5 лет работать.
Добрый день, Рушания! Не понятно из Вашего вопроса, предприятие ликвидировано или произошла реорганизация? Если ликвидировано, то в таком случае трудовой договор с Вами может быть расторгнут. Если предприятие функционирует, и возможно сокращение штатов, то при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: в том числе работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание.
Спросить
Здравствуйте Светлана. Никто не может заставить Вашего мужа регистрировать ИП, если он этого не захочет. Всего доброго.
СпроситьЯ работаю водителем автобуса городских регулярных пассажирских перевозок и совмещению кондуктором, как правильно написать заявления об отказе совмещения кондуктором?
Здравствуйте. В свободной форме. "Довожу до вашего сведения, что с ... числя я отказываюсь от совмещения своей работы с должностью кондуктора".
СпроситьМне 27 лет.
Я работаю водителем газели в строительной фирме, перевожу строительные материалы на объекты.
По трудовой книжке я работаю и фактически водителем, но иногда начальник меня заставляет работать грузчиком, разгружать тяжёлые материалы. Скажите имеют ли они право так поступать, если такая статья о защите прав? Как поступать в таких случаях с юридической точки зрения?
Имеют ли право они превышать свои обязаннсти?
Уважаемый Роман! Работодатель не вправе требовать от работника выполнения обязанностей, не связанных с его должностью. Если в инструкции (при наличии таковой) на водителя не возложена обязанность по разгрузке автомашины - требования работодателя незаконны.
С уважением
Спросить
Смотрите, что именно Вы подписали с работодателем - закон этого не обязывает непосредственно, но и не препятствует этому, предусматривая, в частности, возможность увольнения за состояние опьянения во время работы.
СпроситьЯ работаю всего лишь на 0.5 ставки (это не совмещение) имею ли я право на оплату проезда к месту отдыха. Или для этого нужно работать на 0.75 ставки. Понятно, что работая на ставку это право у меня возникнет (работаю на предпрятие, где проезд к месту отдыха оплачивается по ТК.)
Я работаю на автотранспортном предприятии водителем. На рабочем автобусе попал в аварию. Теперь от меня требуют на работе подписать согласие на возмещение ущерба предприятию по ремонту автобуса. Я отказался, и мне сказали, что предприятие имеет право взыскать с меня одну среднюю заработную плату (з/п превышает сумму ущерба). Правомерны ли требования предприятия? Заранее спасибо за ответ.
По факту аварии органами ГИБДД должна была проводиться административная проверка, по результатам которой установлено лицо, виовное в ДТП. Если этим лицом являетесь Вы, Вы обязаны возместить ущерб не только в размере 1 среднего заработка , а полностью.
Если авари произошла внутри предприятия и ГИБДД не вызывали, администрация вправе взыскать с Вас среднемесячный заработок ( ст.241 Трудового кодекса РФ) при наличии Вашей вины в причинении ущерба.
Если Вы не согласны, обжалуйте приказ администрации в суд.
Баранникова Татьяна Николаевна
Спросить
Нет, не правомерны. В соответствии с Трудовым кодексом РФ материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию носит ограниченный характер. При этом предприятие должно доказать, что ущерб наступил именно по вине работника, а также доказать саму сумму ущерба. В пределах одного месячного зароботка ущерб может быть удержан из заработной платы вне судебного порядка. Например, з\п 15 000 руб., сумма ущерба 11 000 руб. Таким образом, удерживается 11 000 рублей ежемесячно, частями (т.е. не вся сумма из одной з\п) до полного погашения ущерба в размере 11 000 рублей.
Спросить
