Несовпадение специальной оценки условий труда и действительности - Как доказать, что ваша работа является тяжелой и вредной?
Я предоставила на рабочее место работодателю справку и заявление на перевод на легкий труд заказным письмом, пришёл ответ что в соответствии со специальной оценкой условий труда, должность лаборант лаборатории архитектуры растительных систем и дикоросов не относится к работе с тяжёлыми и вредными условиями труда. Но мне не предоставили отдельного документа подтверждения этой оценки. Подскажите пожалуйста как мне дальше быть так как работа заключается в отборе зерна и где масса мешков превышает нормы и на половом полигоне где пыль, нужно работать в нагибку. У меня есть заключение узи о низкой плантации что при этом диагнозе этот вид работы противопоказан.
Здравствуйте Валентина! Статья 254 Трудового кодекса РФ предусматривает перевод беременных женщин на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Законом не установлена взаимосвязь между понятием "неблагоприятные производственные факторы" и понятием "работа с тяжёлыми и вредными условиями труда". При применении статьи 254 ТК РФ ориентируются на следующий документ: "СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы". Можно посмотреть здесь docs.cntd.ru. Если условия Вашей работы выходят за допустимые пределы, установленные данным СанПином, то повторно направляйте работодателю заявление со ссылкой на положения вышеуказанного СанПина. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация