Может ли работодатель изменять критерии стимулирующих надбавок и требовать удержания разницы за предыдущий месяц - правовая позиция?
Насколько часто может работодатель менять критерии стимулирующих надбавок если в январе произошла выплата по одгним критериям то в феврале выплата по другим критериям при этом сумма уменьшилась Работодатель заставил написать согласие на удержание разницы надбавки за январь Правомерно ли это?
'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Валентина, добрый день! Если вы написали согласие, то этим выразили свое желание на уменьшение.
Заработная плата, как существенное условие трудового договора по ст. 57 ТК Р, в обязательном порядке должна быть закреплена в договоре. Изменение ее условий возможно произвести не ранее 2-х месяцев после уведомления работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 432 Поиск Регистрация