Влияет ли отказ от паспорта и ИНН на возможность работать учителем в школе?

199₽ VIP

Здравствуйте, уважаемая Анна! Если не будет документа, удостоверяющего личность согласно требованиям Положения о паспорте гражданина РФ (утв. постановлением Правительства РФ от 8 июля 1997 г. N 828), а также ИНН, свидетельствующего о постановке налогоплательщика на учет, то работника не смогут корректно оформить, т.к. не будет достаточных документов для заключения трудового договора согласно ст.65 Трудового кодекса РФ и подтверждения личности соискателя на должность.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

Здравствуйте Уважаемая Анна!

Не понимаю честно говоря как взаимосвязаны между собой: получение паспорта и религиозные убеждения?

Получить работу учителя в школе без паспорта нельзя!

ст. 5 ТК РФ,

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

При заключении трудового договора необходимо предоставить паспорт, а также иметь ИНН. Если нет паспорта. Соответственно не присвоен ИНН.

Ну без ИНН то можно. Т.к. есть позиция судов на этот счет.

А вот без паспорта - никак не получится.

Дело даже не столько в том, что он требуется для предоставления работодателю (ст. 65 ТК РФ).

Просто даже элементарные справки (о судимости, медсправку и пр) сделать не сможет этот человек.

Ну и я вообще сомневаюсь, что медкомиссию он пройдет.

Без паспорта и ИНН на работу не примут.

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте! К сожалению без паспорта не трудоустроитесь - никак.

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

Нужен как паспорт, так и этот документ персонифицированного учета (ранее это СНИЛС).

В части ИНН работодатель ВАш выступает налоговым агентом, и Письмом МНС России от 27 февраля 2001 г. № БГ-6-12/169@ разъяснено, что в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах налоговые органы не вправе отказать налоговому агенту в приеме представляемой в налоговый орган налоговой отчетности, в которой в сведениях об отдельных физических лицах — получателях доходов не указан идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) по причине его отсутствия.

Но налоги то работодатель должен отчислять, так что ИНН с Вас тоже спросят! К сожалению ВАшим религиозные убеждения могут идти в разрез с действующим законодательством, Вас например не примут на работу, Вы пойдете жаловаться в прокуратуру, но с Вас спросят паспорт что Вы это Вы.

Добрый день, Анна! это что же за убеждения такие?

Если не будет документа, удостоверяющего личность, согласно требованиям Положения о паспорте гражданина РФ, утвержденному постановлением Правительства РФ от 8 июля 1997 г. N 828, а также ИНН, свидетельствующего о постановке налогоплательщика на учет, то работника не смогут оформить на работу и заключить с ним трудовой договор, т.к. не будет достаточных документов согласно ст.65 Трудового кодекса РФ: при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа

Анна. Полагаю, что сделать это практически невозможно, даже если у вас имеется соответствующее образование.

В соответствии с Федеральным законом "Об образовании" право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Во-первых, хотя у нас в стране гарантируется свобода совести и вероисповедания, но отказавшись от паспорта вы фактически не признаете гражданство России и не выполняете соответствующие гражданские обязанности. В том числе обязанность быть на учете (ИНН в государственной налоговой инспекции) и платить законно установленные налоги и сборы. Получается, что вы нарушаете установленные Конституцией РФ и законом правовые предписания и обязанности.

Кроме того, отсутствие у вас паспорта не позволяет надлежащим образом в соответствии с Трудовым кодексом РФ оформить трудовые отношения с работодателем (школой) со всеми вытекающими из этого последствиями...

Кроме того, следует иметь в виду, что педагогический работник имеет права и должен безукоризненно выполнять свои обязанности, установленные ст. 48 Федерального закона "Об образовании".

С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.

Анна, при приеме на работу обязательно предъявление паспорта и ИНН. Эти документы входят в перечень документов, установленных ст. 65 Трудового кодекса рФ. Дело в том, что при отсутствии сведений из этих документов школа просто технически не сможет платить Вам зарплату. А это серьезное нарушение трудового законодательства.

Вас на работу в образовательное учреждение без паспорта и ИНН никто не возьмет, как и любой другой работодатель. Пока Вы находитесь на территории РФ, обязаны соблюдать законодательство, нет, можете сидеть дома по религиозным причинам, что отразится на Вашей пенсии в будущем.

- см. ст. 65 ТК РФ.