Влияет ли ошибка с протабелированием на мою компенсацию за отпуск?

10.07.2004, 14:20

• г. Москва

У меня такой вопрос.

Я работала в магазине, сначала секретарем, потом начальником отдела кадров. Через два месяца моей работы в отделе кадров меня сократили (грубо говоря у них это называется реорганизация, тоесть культурно попросили уйти). Теперь такая ситуация работая я сделала ошибку протабелировала человека который уже давно уволился. В последний день моей работы ничего не сказали. Выплатили зарплату, а теперь должны выплатить компенсацию за отпуск, но говорят что меня лишат денег.

Вопрос: Разве могут они лишить денег из компенсации. И какой процент они имеют права с меня снять.

С уважением, Екатерина.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зеленова Д.А.

10.07.2004, 17:18,

г. Хабаровск

Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а также при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В данной ситуации у работодателя нет законных оснований для удержания каких-либо сумм. Что касается Вашей ошибки, то работодатель мог бы привлечь Вас к дисциплинарной ответственности-например объявить замечание, выговор, но он этого не сделал, теперь, если Вы уже уволились, то никаких претензий с его стороны не должно быть. Никакого процента они не могут с вас снять! нет законного основания!

Буду рада ответить на Ваши вопросы - acop@list.ru

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли ошибка с протабелированием на мою компенсацию за отпуск?

Москва - онлайн услуги юристов