Можно ли указывать старые данные паспорта в анкете работы, если сменил паспорт и прописку?
5 лет назад я сменил паспорт и прописку, но работадателю не сообщал об этом, сейчас дали заполнить анкету и внести персональные данные, могу ли я вписать старые данные паспорта, по которому устраивался на работу, ведь они не в курсе что у меня новый, какая ответственность за это? это будет считаться подлогом?
Здравствуйте Василий! Трудовым законодательством не установлена обязанность работника сообщать работодателю об изменении персональных данных. Вместе с тем, данная обязанность может быть прописана в трудовом договоре или утверждена локальным нормативным актом организации (например в Положении о порядке ведения персональных данных). При наличии указанных обстоятельств в отношении работника может быть применено дисциплинарное взыскание. Необходимость возложения на работника обязанности по уведомлению работодателя об изменении персональных данных обусловлена тем, что в отношении самого работодателя могут быть применены штрафные санкции в соответствии с пенсионным и налоговым законодательством за предоставление недостоверных данных.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
