Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли материально-ответственным оформить человека, который работает сменами?

06.05.2012, 12:22
• г. Тюмень

Мой муж работает инженером в одном из подразделений предприятия. Работает сменами. Материально-ответственным лицом был руководитель этого подразделения. Сейчас руководитель увольняется в связи с уходом на пенсию, на его место переводят другого работника, а материально-ответственным теперь оформляют моего мужа. Можно ли материально-ответственным оформить человека, который работает сменами? Имеет ли право он требовать повешения в зарплате в связи с возложением на него доп. обязанностей. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга !

Постановлением Минтруда и соцразвития РФ № 85 от 31 декабря 2002 г. утвержден

перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества согласно приложению.

Если должность или вид работы Вашего мужа входит в этот перечень, то с ним работодатель имеет право заключить договор о полной материальной ответственности.

Кроме того, согласно статьи 72, 74 Трудового кодекса работодатель обязан об заключении договора о полной материальной ответственности с Вашим мужем уведомить его не менее чем за 2 месяца, а если он через 2 месяца не согласится заключать такой договор, то с ним могут расторгнуть трудовой договор на основании п.7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ с двухенедельным пособием в размере среднего заработка.

Всего Вам доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги