Нарушение прав работника - штрафы и недоплаты за неофициальную работу

Я работала в магазине 5 лет за месяц до ухода я предупредила начальника что увольняюсь мы сделали ревизию получилась недостача через неделю переделала получилась Ещё больше я ушла теперь начальник требует с меня расписку о выплате недостачи в обмен на трудовую книжку что мне делать.

Я работал в магазине (неофициально). Мне нужно было отлучиться на экзамен. Заменить меня некому было. Я за несколько дней предупредил админа о том, что мне нужно будет отлучиться, но он сказал, что не сможет заменить. В итоге, я закрыл магазин, ушел, затем выясняется, что на магазин был наложен штраф, т.к. он был закрыт 1,5 часа. Админ говорит, что я должен выплачивать этот штраф, т.к. мой косяк. Должен ли я что-то выплачивать если я работал неофициально?

Вчера я работала первый раз на кассе. Когда вечером сдавала кассу у меня получилось минус 600 рублей. Как мне в дальнейшем избежать недстач?

У нас на работе происходит война. За опоздание на 2-мин дают штраф. Просим у них приказ что да был штраф. Но ничего не дают. Когда им говоришь что не имеют права нас штрафовать и мы можем обратиться в охрану труда. Им все равно. Еще при зарплате не выдают корешки, обьясняя тем что мы не трудоустроены официально. Хотя на прежней работе выдавли корешки всем даже кто не официально. Что делать? Как быть с опозданием? Ведь 5-минут не являеться основанием для опоздания. Это частное лицо и как хотят так и устанавливают свои законы. Наш рабочий день с 8-до 17. и мы остаемся еще на часа 2 чтоб подводить мастера. Хотя могли бы уходить в 17-00.

В 2019 году ушла в декрет, на момент когда ещё работала с сотрудниками платили недостачу, но когда ушла в декрет недостачу до конца не выплатили и они уже платили без меня, в итоге я оказалась крайней что недостача была из за меня, прошло уже 1 год и 2 месяца, там уже работали 2 новых сотрудницы они тоже уволились потом, после них проведена инвентаризация, недостачи никакой нет все идеально.

Мне выходить с декрета в сентябре 2020 года, хочу уволиться сразу после выхода, имеют ли они право списать с меня прошлую недостачу за которую выплачивали деньги? Или заставить работать за недостачу?

Работала в продуктовом магазине с напарницей, график работы был сменный я работала неделю, напарница две недели. Когда я принимала смену у напарницы у неё выявилась недостача, она попросила меня руководству не говорить что она перекроет недостачу, я пошла ей на уступки руководству ни чего не говорила. Сдала ей смену с её недостачей ушла на выходные, по истечению почти трёх недель руководство сделали ревизию магазина и увидела недостачу, ревизию делали без моего присутствия. Теперь напарница эту недостачу перекидывает на меня, они хотят с меня высчетать, а с напарницы нет. Работала я без трудового договора, без трудовой книжки, даже ксерокопию паспорта не спрашивали. Знали только моё имя. Теперь начинают мне угрожать что пойдут в полицию писать на меня заявление. Что мне делать?

Работала месяц в магазине, как стажор, неофициально, ушла так как не подошёл график работы, когда устраивалась на работу обещали совсем другой график (больше выходных, меньше рабочих часов, я инвалид) работали сверхурочные часы так как магазин только открылся и там не поставили двери, магазин находится внутри супермаркета, мы должны были работать до закрытия супермаркета, закрывался маркет и тогда могли уходить мы,в маркете оставалась охрана маркета, совсем левые для нас люди, а у нас нет дверей. После моего ухода, работодатель сказала что зарплата после ревизии, сделали ревизию получилась большая недостача, но это она так сказала, зарплату нам отказывается выплачивать и говорит что мы воровки. Подскажите пожалуйста как мне быть. Что делать.?

В 2014 году я устроилась в продуктовый магазин продавцом, работали втроем, летом, перед отпуском у нас появилась недостача в 15000 тыс. руб,с нас сняли отпускные, и мы остались без отпуска. Но это только начало, дальше недостача 80000 тыс. руб,начальство пыталось взять на нас кредиты, у них ничего не получилось... в апреле 2017 года магазин они закрыли, я пришла за своим расчетом и трудовой книжкой, начальница попросила подписать ведомость о получении денег, которые они должны мне отдать, далее она мне подает квитанции о недостаче, которую я не подписывала, и отношения к ней не имею... получается, что она обманным путём запалучила мою подпись.. что мне делать? Как теперь забрать свои деньги?

У меня такая ситуация, я 1,5 года работала в ИП, работала я и иногда выходил муж хозяйки. Потом взяли 2 продавца, когда он пришел мы считались, после ревизии я ушла в отпуск на 2 недели, работал 2 продавец и дочь хозяйки. Когда я пришла я отработала 2 недели и написала заявление на увольнение, когда посчитались была обнаружена недостача. Я работала официально и договор о мат. отвественности тоже был, но у меня на руках их нет, мне их не отдали. О недостаче я узнала только через 2 дня после ревизии когда пошла за расчетом, до этого документы ревизии мне не показывали. Я никаких актов о ревизии не подписывала. Чем мне может грозить эта недостача? Сумма недостачи 13 тыс.

У меня такая ситуация в сентябре 2013 я уволилась с работы. Работала продавцом, нас было 4 человека делалась инвентаризация в итоге недостача, одна продавщица увольняется сразу, недостачу не платит следом другую переводят в другой магазин, она тоже не платит хотя она ещё была заведующей магазина, в итоге нас осталось двое повесили недостачу на нас, и нам пришлось заплатить по 35 000 тыс. хотя мы не виноваты. Затем мы пишим заявления отрабатываем 2 недели делаем ревизию опять выплывает недостача 55 600 тыс. Заставляют платить за что? Если этих денег не брала. Но в тот момент моя напарница была в отпуске, тоесть только числилась но работали в двоём. А вешают всё на меня. И ещё наша бухгалтер всегда дописывала недостачу товаром, чтоб не получить от хозяина выговор. Прошло после всего 8 мес. вчера пришло письмо в суд явиться обязательно и заплатить недостачу 55 600. Что мне делать?