Ольга
21.06.2014, 13:57
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Читать ответы (1)
При увольнении мне должны были предложить альтернативную работу в компании. По ряду причин, письменного отказа с моей стороны нет. Т.е. нарушена процедура увольнения. Но,представители работодателя могут задним числом составить акт, что я,якобы, отказался подписывать и заставят подписать эту фальшивку 3-4 свидетелей-сотрудников компании под страхом увольнения. Как я могу доказать, что этого не было? Заранее говорю, что со своей стороны свидетелей обратного не будет. Надо ли писать заявление в милицию или (и) прокуратуру и обвинять людей в клевете?
Добрый день! Вам нужно обращаться в суд с иском о восстанволении на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 430 Поиск Регистрация