Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На сколько работодатель может отправить работника в не оплачиваемый отпуск, по своей инициативе?

09.03.2020, 18:19
• г. Москва

На сколько работодатель может отправить работника в не оплачиваемый отпуск, по своей инициативе?

Читать ответы (6)
Оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (6):

Чтобы вы понимали ситуацию: работодателю трудовым законодательством РФ не предоставлено право отправлять работников в неоплачиваемые отпуска Согласно ст 128 тК РФ предоставление такого отпуска возможно только по заявлению работника На сколько дней-здесь количество дней определяется по договоренности между работником и рабтодателем.

Спросить

А если они сначала попросили написать по собственному на месяц, теперь говорят писать еще, что в таком случае можно сделать, при то, что это гос организация.

Спросить

Подайте заявление об отзые своего заявления. Больше ничего не пишите.

Спросить

Просто не писать. То, что прошло, уже не измените. Месяц Вы, насколько я понял, за свой счет уже отдохнули. Дальше не пишите.

Они будут должны оплатить простой по вине работодателя (в размере 2/3)

Спросить

Если я не напишу еще раз заявление на отпуск за свой счет, меня же могут уволить тогда?

Спросить

С чего это вдруг? Это работодатель Вам такие "сказки" рассказывает?

Просто не слушайте его. Главное "по собственному" не пишите...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги