Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если после увольнения в течение 30 дней я заболею, могу я сдать б.л. на прежнее место работы? Произведут ли оплату?

10.03.2020, 05:50
• г. Красноярск

Если после увольнения в течение 30 дней я заболею, могу я сдать б.л. на прежнее место работы? Произведут ли оплату?

Читать ответы (1)
Прежнее место работы После увольнения
Ответы на вопрос (1):

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)-часть 2 статьи 5 данного закона предоставляют вам право сдать б.л.на прежнее место работы, если вы заболеете в пределах 30 дней после увольнения Оплату произведут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
12.05.2011, 23:32

Какие документы необходимо предоставить на прежнее место работы для оплаты больничного?

Разъясните. Входит ли день увольнения в 30-и дневный срок, в течении которого я могу после увольнения предъявить к оплате больничный лист прежнему работодателю? Какие документы необходимо предоставить на прежнее место работы для оплаты больничного?
Читать ответы (1)
Валерий
04.04.2013, 20:35

Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы

Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.10.2012, 09:50

Оплата листка нетрудоспособности для ухода за ребенком после увольнения без нового места работы

Я уволилась по собственному желанию 27.09.2012 г. С 15.10.2012 у меня заболел ребёнок. Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком открытый в течении 30 дней после увольнения по прежнему месту работы. Нового места работы нет.
Читать ответы (1)
Максим
21.04.2021, 10:40

Можно ли отнести два больничных листа на прежнее место работы после увольнения?

После увольнения пошёл на больничный сначала к одному врачу потом к другому, в итоге получилось два больничных листа, но оба открыты в течении 30 дней после увольнения! Могу ли я отнести оба листа на прежнее место работы?
Читать ответы (1)
Мария
07.07.2016, 18:07

Возможность удержания командировочных расходов при увольнении работника

Работник переведен временно в другой город. На прежнем месте работы ему перечислили деньги на проезд и суточные на проживание в течении 3 суток. На новом месте работы ему согласно приказа головного предприятия возместили этот же проезд. Работник вернулся на прежнее место работы и отказывается компенсировать работодателю командировочные расходы. Написал заявление об увольнении. Имеет ли право работодатель удержать с работника командировочные расходы по увольнению?
Читать ответы (1)
НатальяВладимировна
18.12.2015, 17:05

Работник на железной дороге желает переехать в другой город

Работаю на железной дороге. Переезжаю в другой город, свободные вакансии имеются и меня согласны принять на работу, но работодатель на прежнем месте работы требует, чтобы я вышел на прежнее место работы, после отпуска. Жить мне там негде, вправе ли обязать меня вернуться на прежнее место?
Читать ответы (1)
Виталий
14.09.2005, 12:10

Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении).

В данный момент я устраиваюсь на новую работу. Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении). Проблема в том, что место моей прежней работы находится в другом городе за сотни километров от места работы куда я устраиваюсь. Вопрос: как я могу получить свою трудовую книжку или как сделать так, чтобы она оказалась в Отделе кадров моей новой работы без моей поездки за ней на прежнее место работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
07.11.2019, 17:06

Востребование справок с предыдущего места работы для перерасчета после страхового случая и оплаты по МРОТ

После увольнения, в течении 30 дней случился страховой случай, оплату произвели по МРОТ, могу ли я предоставить справки с предыдущего места работы для перерасчета?
Читать ответы (6)
Наталья
25.12.2015, 15:56

Можно ли отказаться от искового заявления о восстановлении на прежней работе после нахождения другой работы?

Я написала исковое заявление в суд о восстановлении на прежнем месте работы. Если я нахожу себе другую работу, могу ли я отказаться от искового заявления после выноса решения о восстановлении меня на прежней работе?
Читать ответы (1)