Проблемы с увольнением - как работодатель игнорирует заявление о выходе с работы и заставляет переписывать его несколько раз
Я увольняюсь с работы 1 е заявление писала от 23.02.20 дата увольнения 10.03.20, заставили переписать от 28.02.20 увольнение 6.03.20, с 2 марта ушла на больничный чтобы, меня не увольняют, говорят, что заявление в отдел кадров не поступало, и вновь заставляют переписать заявление уже 16 числом, увольнение с 23 марта, я по сей день нахожусь на больничном, говорят что пока я на больничном они не увольняют, что мне делать? Имеют ли они на это право, могу ли я с этим обратиться в трудовую инспекцию, фото двух заявлений у меня имеется.
У вас на руках д.б. второй экз. заявления с отметкой о принятии работодателем. Направляйте ценным письмом с уведомлением о вручении, описью вложения своё заявление находясь на больничном. Если у вас нет испытательного срока, то уведомить о своём увольнении вы должны за 14 дней до предполагаемого увольнения. При испытательном сроке - за 3 дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация