Угроза увольнения из-за неуказания инвалидности при устройстве на работу

• г. Екатеринбург

Меня хотят уволить за не предоставлении информации об инвалидности, я работаю официально. При устройстве на работу видели справку и были трудности при устройстве на работу по мед комиссии, я приходил в офис и говорил про сложности, мне убрали пункт про физ труд и я прошёл нормально. В этот момент меня тоже про инвалидность спрашивали, а год спустя пришло письмо из прокуратуры и засуятились. Теперь горят что я не говорил про инвалидность. Ждёт ли меня какое нибудь наказание? В ИПР у меня противопоказан физ труд.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Справка об инвалидности и индивидуальная программа реабилитации не входят в список обязательных документов, предъявляемых при приеме на работу. Следовательно уволить по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ Вас не могут.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов