Наталья
22.10.2021, 23:57
Возмещение расходов работодателю после истечения ученического договора без заключения трудового договора и проведения аттестации
Читать ответы (1)
При устройстве на работу был вынужден подписать вместе с трудовым договором ученический договор. Ученический договор действует по сроку действия полученного сертификата. Это 5 лет. Но сам трудовой договор нарушался работодателем в рамках соблюдения производственной санитарии. Я предложил работодателю расторгнуть договор по соглашению сторон, однако работодатель все равно требует возмещения согласно ученического договора. Как быть в данной ситуации? Хочу уволиться и не хочу платить!
Увольняйтесь через суд доказывая нарушения работодателя тогда и е будет обязанности компенсировать.
Спросить