Можно ли избавиться от ученического договора при нарушении условий трудового договора?

• г. Санкт-Петербург

При устройстве на работу был вынужден подписать вместе с трудовым договором ученический договор. Ученический договор действует по сроку действия полученного сертификата. Это 5 лет. Но сам трудовой договор нарушался работодателем в рамках соблюдения производственной санитарии. Я предложил работодателю расторгнуть договор по соглашению сторон, однако работодатель все равно требует возмещения согласно ученического договора. Как быть в данной ситуации? Хочу уволиться и не хочу платить!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольняйтесь через суд доказывая нарушения работодателя тогда и е будет обязанности компенсировать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов