Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как заменить год для расчета больничных листов и сроки, в течение которых работодатель обязан их пересчитать?

08.05.2012, 22:34
• г. Новоуральск

С 1 сентября 2011 года перешли работать в другую организацию. В октябре и декабре 2011 года была на больничном с ребенком. В ноябре 2011 года написала заявление на замену годов для начисления больничных (просила заменить 2009 год на 2007 год. В 2008, 2009 годах была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. На работу вышла в декабре 2009 года.) Со старым работодателем проблем не было, писали заявления и больничные пересчитывали. Новый работодатель протянул время, 2011 год закончился. Сейчас работодатель пересчитывать больничные листы отказывается, ссылаясь на то, что 2011 год они уже закрыли. Хочу узнать закон на основании которого можно заменить год для расчета больничного. В течении какого периода работодатель обязан пересчитать больничный, если год уже закрыт (статья ТД или закон).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

заменять периоды можно только для больничных по беременности и родам

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)....

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России