Работа сменная, ведется суммированный учет рабочего времени по году. В январе из за праздников образовалась переработка часов и теперь отправляют в неоплачиваемые отгулы, хотя заявления мы не пишем, хотим что бы оплачивали переработку. Возможно ли отказаться от неоплачиваемых отгулов?

Как оплачивается переработка по году при сменном графике работы?

Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?

С января 2012 года у нас на предприятии изменился порядок предоставления отгулов и оплата переработки. Мы дежурный персонал работаем по 12 часов по графику день-ночь 48. На конец мая у нас по 80 часов переработки и по 50 часов отгулов. Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года. И вроде должна быть оплата а работник уже сам выбирает не оплату а отгул. Знаем что по закону переработка не должна превышать более 120 часов в год. Хотелось бы узнать порядок предоставления отгулов и порядок оплаты переработки. Работаем по договору. Договор на неопределенный срок (бессрочный). Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

За накопившуюся переработку нас отправляют в неоплачиваемые отгулы, законно ли поступает работодатель?

Как оплачивается переработка? Работаем сутки через трое. За накопившуюся переработку нас отправляют в неоплачиваемые отгулы, законно ли поступает работодатель. Предприятие государственное Работаем сутки через трое. За накопившуюся переработку нас отправляют в неоплачиваемые отгулы, законно ли поступает работодатель? Предприятие государственное.

Читать ответы (1)

Контролеры технологического процесса страдают от суммированного учета рабочего времени в строительно-монтажном тресте

Нам в договора ввели суммированный учет рабочего времени. За переработку в течение года заставляют в декабре идти в неоплачиваемые отгулы. Работаем контролерами технологического процесса (диспетчера) в строительно-монтажном тресте непрерывно по скользящему графику. Относится ли время нашей переработки за временно отсутствующих работников сверхурочной работой?

Читать ответы (1)

Водителям АТС не оплачиваются отгулы за переработку в 1 полугодии - подлежит ли им оплата?

Водителям АТС установлен суммированный учет рабочего времени. По результатам за 1 полугодие у водителей идет переработка, которая по условиям коллективного договора оплачивается в 2 кратном размере или компенсируется отгулом. Водители выбрали отгул и оплата за переработку не производилась. Отгулы подлежат оплате в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Насколько законно введение неоплачеваемых обедов и отгулов для работников объектовой пожарной охраны без погон?

Работаем в объектовой пожарной охране. Без погон. График работы сутки через трое суток. Всегда были переработки. Уже 2 года нас отправляют в неоплачеваемые отгулы. С 2021 года нам хотят ввести неоплачеваемые обеды. И сказали, что увеличат количество неоплачеваемых отгулов, чтоб не было переработок. Причём, никаких заявлений на предоставление таких отгулов у нас не берут. Очень часто бывает так, что ребятам некогда поесть, выезжают по тревоге. Т.е. мы можем теперь не выезжать по тревоге, если обедаем? И вообще, законно ли это?

Читать ответы (1)

Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников

Работа посменная 12 часов в день 12 часов ночь, 2 ч/з 2 работодатель не хочет оплачивать переработку. Неоплачиваемые входные возможны, но переработка будет у коллег. Ссылается на то, что не хватает ФОТ на оплату переработки. Предлагает всем единую норму часов 144 в месяц без переработки, т.е, что работал, что не работал норма часов у всех одинаковая. Как нам быть, мы потеряем в з/п?

Читать ответы (2)

В течение года были приказы на оплату переработки в одинарном размере и дальнейшем предоставлении отгула.

Я работаю в нефтяной отрасли. В связи с большим количеством командировок приходится перерабатывать сверх нормальной продолжительности рабочего времени. В течение года были приказы на оплату переработки в одинарном размере и дальнейшем предоставлении отгула. За год накопилась большая переработка, насчитали 11 отгулов. В конце года ОТиЗ заставляет писать заявление на эти отгулы. Получается 11 дней я буду сидеть без оплаты? Я не хочу идти в неоплачиваемые отгулы. Могу ли я отказаться от написания данного заявления на отгулы и имеют ли право наказать меня (лишить премии) за отказ о написании этого заявления?

Читать ответы (1)

Разве это законно, разве я не могу пойти в отпуск без отгуливания неоплачиваемых отгулов?

У меня такой вопрос. На нашем предприятие не отпускают в очередной отпуск до тех пор пока не отгуляешь неоплачиваемые отгулы, накопившиеся из-за переработки часов. Разве это законно, разве я не могу пойти в отпуск без отгуливания неоплачиваемых отгулов? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Пожарники вынуждены брать отгулы из-за отказа оплачивать переработки - правомерно ли это?

Я работаю в пожарной охране, работа по сменам, сутки через трое, в последнее время нас отправляю добровольно-принудительно в отгулы, администрация объясняет это так-что у нас много часов переработки и не хотят переработку оплачивать, но при таком графике работы в любом случае будет переработка. Права ли администрация? Спасибо!

Читать ответы (8)

Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года.

С января 2012 года у нас на предприятии изменился порядок предоставления отгулов и оплата переработки. Мы дежурный персонал работаем по 12 часов по графику день-ночь 48. На конец мая у нас по 100 часов переработки и по 50 часов отгулов. Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года. Знаем что по закону переработка не должна превышать более 120 часов в год. Хотелось бы узнать порядок предоставления отгулов и порядок оплаты переработки.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оплачивается переработка по году при сменном графике работы?

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов