Сотрудники оказались без рабочего места из-за неуплаты аренды - правомерны ли действия работодателя?
Арендодатель за неуплату аренды прекратил доступ в помещение, и следовательно, на рабочее место сотрудникам Компании. Работодатель сообщил, что пока не решен вопрос, то сотрудник находится в отпуске за свой счет. Правомерны ли такие действия? Ведь сотрудник не ходит на работу не по своей вине. Как быть?
Работодатель мог бы объявить простой с частичной либо полной выплатой заработной платы работникам. Действия работодателя неправомерны.
СпроситьНа какую статью ТК можно сослаться? Ведь формулировка"мог бы" =по желанию.
СпроситьВы не можете обязать работодателя издать приказ о простое, но Вы можете не писать заявление о предоставлении отпуска за свой счет, а также можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру. Возможно с коллективной жалобой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 429 Поиск Регистрация