Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться без акта и без удержания 20%?

14.03.2020, 14:25
• г. Алматы

Я студентка и хочу уволиться. Но отрабатывать 2 недели не могу. И мне сказали в таком случае будет увольнение с актом. Сказали если актом то при расчёте будет удерживаться 20%. Можно ли не отрабатывать и уволиться без акта и без удержания?

Читать ответы (1)
Отрабатывать 2 недели
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 137 ТК РФ удержание может быть произведено только если Вы не отработали аванс, выданный в счёт заработной платы либо использовали дни отпуска, которые ещё не заработали.

Что касается даты расторжения трудового договора, то она согласовывается между работником и работодателем независимо от решения вышеназванных вопросов. Если работодатель согласен уволить Вас раньше, то штрафные санкции за это применять не может.

Но здесь есть нюанс: если системой оплаты труда предусмотрена стимулирующая часть, Вам ее могут искусственно занизить и тогда нарушение прав придется доказывать в трудовой инспекции или суде.

И второе: согласно статье 80 ТК РФ, если увольнение связано с зачислением в образовательную организацию, работник может не отрабатывать 14 дней, но если Вы и раньше являлись студентом (до увольнения), то это вопрос более спорный.

И наконец, третье. Могут быть иные объективные причины, по которым Вы не имеете возможность отработать 14 дней (например, уход за больным членом семьи). Это может быть основанием увольнения до истечения 14-дневного срока.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Алматы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги