Я пенсионер мвд работаю на предприятии у меня неиспльзованный отпуск за 2018 и за 2020 могули я уволиться без отработки двух недель. График работы три выходных два в день один в ночь.
Формально - наличие указанных в вопросе обстоятельств не дает для этого оснований. Но, например, указание какого-либо основания по абзацу 3 ст. 80 ТК РФ - уже дает.
Статья 80 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Здравствуйте.
Неиспользованный отпуск никак не влияет на срок предупреждения работодателя об увольнении. Если только Вы не хотите использовать этот отпуск с последующим увольнением.
Тогда можете написать заявление о предоставлении отпуска за 2018 год с последующим увольнением, ст.127 ТК РФ.
Спросить
